当个yes man! 不对机会说不，你收获得会远比你想像得多。
首先由我代表6月的值月团队，给大家介绍一下我们值月团队的工作总结。
第一，我们进行了写作痛点普查问卷调查，搜集了总共53名战友（8成答题率）的写作痛点，里面包含了六大痛点项目，包含
（一）不知道为了什么而写作，
（二）输出总感觉输入不够，
（三）写作技巧把握不好，
（四）心态方面，
（五）时间方面，
（六）其他方面。
相信通过这些珍贵的、丰富的资讯，在后续几个月，我们可以继续帮助战友们解决写作无法持续、无法高效的原因。
再次感谢值月智囊团的问卷题目制定，以及每位小组长们的努力宣传，不仅把这个问卷都推播到每位战友前，还一一温馨提醒战友要填写问卷；也要感谢所有战友的热情相挺、愿意填写问卷，我们才能获得这么高答题率的写作痛点问卷调查。
感谢战友们协助填写问卷，截至6/18 共有54位战友完成问卷，答题率近8成 。
首先在"不知道为了什么而写作"的痛点中，7成以上的战友"没有订出写作的大方向"，另外，共有3人对写作的意义感到模糊。
在"输出总感输入不够"的痛点中，4成以上的战友觉得没素材(举不出例子)，3成觉得没有灵感 (思维枯竭)。
在" 写作技巧把握不好"的痛点中，5成以上战友觉得”写作排版不佳、文章逻辑不清晰”、4成以上觉得”文采不佳”。
在"心态方面"的痛点中，第1名为"担心写得不好/迟迟未动笔（44%）"、第2名为"追求完美/写不下去（42%）"、第3名为"容易放弃/无法持续行动 及 已经写出来了/不敢拿给大家看（26%）"。
在时间痛点方面，7成以上”没有把握写作节奏”、3成以上觉得”时间贫瘠”。
附上战友们的其它痛点，供大家参考。
第二，我们举行了写作痛点分享会，一开始公布了写作痛点调查的结果，并且邀请战友现身说法、分享自己的写作痛点，引起许多战友的共鸣。
再来，邀请了报大人进行个人写作经验”写作教给我的事”的分享，並對战友的痛点進行梳理與解答，实在感谢报大人真诚的分享～
值月团队从分享会事前筹办到活动当天，经过了许多次开会、多次沟通与努力，包含事前定时广播宣传、海报的制作、主持人辛苦准备讲稿、暖场、邀约战友分享与对接战友等等，都可以看见值月团队的用心与付出！
第三，我们进行了父亲节的征文比赛，用文字的温度来传达对父亲的爱意与谢意，感谢报大人、阿超以及有银的参与，让我们的征文比赛变得更加的多彩与出色，最后我们77班也得到了第五名！
第四，持续赋能！6月的值月团队很用心的进行了每一次作业雨的广播（有的小组每次都有不一样的作业雨文案）、用心关心战友们的情形（组长们私下积极鼓励战友们、让人十分感动），也因此恢复了一些战友继续践行！
此外，值月团队也细心的进行作业雨的统计，将每一个战友的践行都做成了完整纪录，让成长有迹可循。
第五，感谢6月新上任的财务讲长东野，每一次作业雨东野都细心的记录下每位战友应该交的红包，也很仔细管理我们的班费，每笔费用他都会細心如实的记录。
感谢他无私的付出，让我们77班战友与值月团队不用担心财务问题、能专心写作!
在此公布一个数据，
6月份的一个统计是77班从开班到现在有13位战友牺牲了，但我们相信留下来的战友都是愿意继续践行、持续精进写作的家人们，让我们在接下来的日子，彼此赋能，不放弃彼此！
再来，要感谢我们辛苦的组长们~
6月一开始我们就举行了写作问卷的调查，并且又紧锣密鼓地筹办了分享会，因此每位小组长除了原本要做的事情之外，也花了相当多的精力在筹办这些活动。
另外，非常感谢班班、阿超与战友们的支持，让6月值月团队可以放心搞事情!
如果你问我值月辛不辛苦，我会很坦白的说”还真辛苦！”, 但是值得吗？
“绝对值得！”
走完一个6月，值月团里的每一位都更深的链接了彼此、也给互相赋能，为走七年打下更扎实的根基！
“所以有机会的话，一定不要放过当组长/值月生的好机会！”
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