“把这个系统从基础建设上推进起来，这些东西由低到高要逐步建立起来，一环环建立起来，急于全面开展建设，你一样也没有建设好，但要持之以恒，要一点点地进步，不要急于跨步。”
任老这番话，正好适合应用到目前我正在公司做的事——从0到1建立员工培训制度。正如任总所言，体系和系统的建立和完善不能急于求成，应当一步一步循序推进，既不能保守不前，也不能跑得太快，前者会让制度变得死气沉沉，后者可能累死制度的参与者，最终的结果，都是让制度夭折或者正寝寿终。
落实到我之后的工作上，我的想法是，每周培训结束之后，都与部分学员和讲师进行交流，做一个系统的反思，将一些被论证可行的措施逐步地在之后的培训中加以应用。力争再用一个月的时间把员工培训制度优化到70-80分的水平。
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