1.心穷，想赚钱，邀请6人关注
一个女性想工作太不容易了，一个二胎女性，一个不想依靠父母，不想依靠老公，不想依靠婆婆的普通女性，想工作，除了线上工作，太不容易了，尤其现在孩子还小。
既想兼顾孩子上学，又想工作。
2.自我价值感低，想帮助别人，想做事。
我想做一些事，来证明自己是有价值的，自己能给家庭，公司，社会带来价值，能去帮助别人，能产生价值。
所以，我认可每一份工作，一定是认可企业文化，不只是为了做事而做事，为工作而工作。
3.时间颗粒。
我的前半生浪费了很多时间，从2016年接触我的上一份工作开始，我决定用好余生的这几年，我对自己的期望很高，我不甘心过这样的生活，不甘心在安阳这个小城市，不甘心让孩子跟我一样。
我要珍惜每一分每一秒的时间。8月29日举行完活动，晚上我们回到老家，把婆婆和孩子接过来，我开始了煎熬的人生，为什么？要让婆婆来给自己看孩子？为什么要霸占婆婆的人生？
所以，我一直在思考，我是不是自己带孩子，我继续做线上的工作，而放弃这份线下的工作。但是，我觉得，就我个人而言，我欠缺的太多了，我缺的不是工作，而是我需要去见更大的世界，去提升自己的格局，去交朋友，去真正的融入生活，比陪伴孩子更重要的是成为更好的自己，能够在孩子以后的人生道路上，给他们指明方向。
在这之前，我在带孩子工作的同时，我还做了女人课堂，还参加共读，还有每日坚持写作至少100字。我要辅导作业20分钟，辅导弹琴40分钟，顺便做饭，陪他们读书20分钟，画画，玩……
我不希望，我上线下班以后，早上就8:00-8:00这24小时，就只是坐班了，太浪费人生了。
我要让人生的每一分每一秒都有价值。因为我也想让我的老年生活成为想聚会老板一样的女神。
4.多元化人才。
现代社会，我觉得每一个人，咱们公司每个人都要是个多元人才。遇到任何问题，不要说：不会，不行。
直接说：好，你啥时候要！
在这个时间节点，
不管给我什么，我都能给你做出来。
当然，我们每个人一定要掌握一个核心能力，这个核心竞争力，以这个核心能力是不可替代的，比如，光辉就是一个特别好的带团队的领袖；
比如，世蟠以后是一个非常厉害非常受欢迎的外交人才，因为他很讨喜。其实这是我们的优势，我们要发挥；
泽辉厉害了：泽辉是咱们中国人的代表，人狠话不多，这样的人非常厉害，做事非常认真，他陈定下来，将会是无人替代的实力派。
每个人都很优秀，就看咱们两位领导是怎么带好的，所以你们的责任非常重大。因为年轻，不怕挑战，我们喜欢挑战，喜欢超越自己。
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