今天主管把我们几个业绩高的人叫到一起开了一个会。宗旨有两点：第一，带团队氛围。因为受入疫情的影响，大家一直都不太好做，整个团队的氛围比不好，大家要整天抱怨愁眉苦脸的。主管希望我们几个业绩不错的人好好努力，不要抱怨，将团队的氛围带起来度过这个瓶颈期。
第二、有一批资源可以分给我们几个人。因为我们的业绩高，所以现在有一批资源的话可以分给我们几个人。当然他不让我们告诉任何人，只有你自己知道。
以上两点让我感触很深，自从我重新回到这个公司以来，我其实面临了很大的压力，不管是前同事还是来自主管，或者团队人的看法。
我怕前同事说我在外面没有工作好，所以重新回到这个公司，我怕主管说返聘的人没有把立即做好，我也怕团队员说，你看他返聘回来，业务都很熟练，但业绩却没有做好。
所以我在做业绩的时候，整个人的压力都非常大，每天晚上睡不着觉失眠，早上又不愿意工作，因为我觉得自己做得不够好。
在这不断的拉扯思索中，我慢慢的走到了现在，立即做到了团队的前几名，我挺庆幸我没有放弃自己，一直在努力，一直在拼搏。
当我今天主管叫我们几个人的时候，帮我们跟他们一起来分享分担团队的忧愁的时候，那我能有更多资源的时候，我觉得我所有一切都知道了，我会继续加油的。
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