今日分享：职业素养，及时回复领导的信息

有人说，职场最可怕的事之一，是下班后，面对领导的手机信息。

及时回复，别不把领导当回事儿

收到请回复，已经是一种基本的职业素养，更何况是领导发来的。

可我们发现，生活里，依然有很多人不习惯回复领导信息，问起原因，他们总喜欢提到一个理由：我没看见。

有一个90后，每次老板问他“有空吗”，他都直接忽略，直到有一天老板专门把他叫到办公室，言辞恳切地探讨了一番工作态度问题。他还觉得理直气壮：“您发的时候，我没看见手机。等我看见了，觉得您可能已经找到别人了。”

老板听了虽然没理由怪你，可心里别扭是必然的。

曾经听过一句话，很扎心却很真实，你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。那些秒杀你的人，都能秒回信息。

这就是职场的残酷。你当然可以说，我没听见，但后果永远得你自己承受。

有一句话说得很对，想不想做是态度，能不能做是实力，回复不回复是专业。态度不好，实力不够都能忍，忍受不了的是不专业。

如今的职场，别说上班，下班回复信息都已经是标配，你当然可以说，我下班了别烦我。但有素养的人绝不会晾着领导，领导的格局比你大，考虑的问题比你多，面对事情处理的急迫程度比你大，非在工作时间外找你，肯定有他的理由。实在你一时无法应答或者处理，你可以说，收到或者明天首要处理，杳无音讯是最大的禁忌。

千万别小看一条信息的价值，它背后藏着一个人的职场素养。及时回复，是一种尊重，更是一种责任。