我给领导发了信息,领导没有及时回复。
我觉察到我的第一反应比较消极,比如说我觉得自己办错了事情,我不该那么积极,又不只我一个人。
我这样会不会惹怒别人,让别人不高兴。
别人会不会因此不喜欢我?
难怪我不喜欢和他人打交道的,我这样的思维模式几乎是自动就会出现的。
但其实呢?我的行为完全可以正面解读。
我发现了问题,及时汇报,那么就不是我的责任了。
我有问题主动汇报,有利于问题及时解决。
领导之所以没有回复,是因为他确实有事在忙,或者他也暂时没有找到解决的办法。
领导对我印象好坏与否,并不影响我的实际价值和工作现状。
我希望领导能赏识我,但这是通过实际工作来实现的,并不需要我去刻意讨好他们。
我尽量选择正面解读,也许我无法做到理想中的样子,但我愿意接受现实。
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