从小，我们便被灌输这样的思想。吃得苦中苦，方为人上人。勤能补拙。可是，这样的观念真的正确吗？
如果，一个人不能选择正确的努力方向，那么，可能会事倍功半。
最近，闺蜜对我说，她最近的业绩特别好，马上要升职了。但是她的工作之路并非一帆风顺，甚至一度想辞职。
闺蜜所在的公司有时会举办活动，每次举办活动，她都忙前忙后，不是帮忙擦桌子就是帮忙挪椅子。还屡次受到领导的表扬。后来，她却发现，领导经常指派她做一些清洁类的事。有客户来访，需要擦一下会议室的桌子和椅子。明明大家都在办公室坐着，但是领导只使唤她。起初，她还以为领导重视她。但周围不少人升职加薪，却没有她的份。开始，她还挺愤愤不平。但是，她后来想通了。在领导的眼里，她只是一个能在工作之余打扫卫生的勤快人。或许，领导平时只是把她当后勤人员。而好的岗位，自然要留给那些有能力的人。留给她的，只是几句不值钱的赞扬而已。
后来，她再也不专注于做这些杂事，而一心提高自己的能力。活动上，给策划人当助手，学习人家怎么策划一场活动。工作中，向优秀的同事学习，提高自己的业务能力。晚上回到家，搜集相关的书籍研究。渐渐的，领导觉得她能够独当一面。也慢慢把一些重要的事交给她做。现在的她，距离升职加薪不远。还有其他公司想挖她过去。
我还有一个同事，一心想从市场部调到门店里。因为市场部的工作比较累，门店里的工作不仅轻松，还能提高自己的专业能力。一有空闲时间，她便往门店跑，想和门店领导搞好关系。结果市场部经理不喜欢她，门店领导也没说让她进店。曾经有人劝她，要想进店，只需要考一个专业证书。而她又是相关专业毕业，是有资格考取证书的。证书到手，即使店里不要她，别的公司也会争着要她。然而，她还是我行我素，依然天天向门店跑。直到现在，听说她还在市场部里。
许多时候，不是我们不努力。而是，我们努力的方向错了。我身边的这两个例子。一个在一些杂事上很勤快，一个卖力的讨好领导。这样做无可厚非。毕竟勤奋是好的，职位升迁也要靠领导提拔。但是，明明可以通过提高自身的能力或考一个专业证书就可以解决的事，何必要绕那么远呢。
我们需要向远处望望自己的目标，规划一条可实现的最近的路，全力以赴的向它奔跑。
有时候，努力的方向选错了，别人是自己的主宰。选对了，自己是自己的主宰。
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