人生就是一场瑜伽
老家一个表弟，我姑妈的孩子，我叫他小磊。小磊硕士毕业，在县一中做一名行政老师，5年前，他30岁的时候，当上了办公室的副主任，在同龄的一批人里，他是第一个被提拔的，也是当时学校最年轻的干部，本以为会就此仕途顺畅，可最近回家，看他状态不对，原来那些不如他的都做了部门正职，他却还是原地踏步。
周末和小磊吃饭，他喝了些酒，醉了，一直重复着一句话，你说我错了吗？
他在单位负责给校长写材料，有一次，因为一时疏忽，材料里漏了一个句号，可能因为校长当时正巧心情不好，就顺嘴说了句，你总是这么毛躁。
磊弟本来还挺愧疚，但是听到这个“总是”就觉得心里特别堵，直接教训起校长来：你说我什么时候毛躁了，漏了个句号是我的错，但是你用总是这种词有意义吗，你好好跟我说，我会改的更快。后来，包括校长在内的大家都傻眼了。然后，就没有然后了。
说实话，我挺痛心的，本来是个好苗子，却一心要争一口气，在体制内就不好混了。想想我自己，我从一个不顾一切的少年，到一个在职场摸爬滚打的大叔，混了这么多年，越来越深切的感到这个道理：人在职场，认真你就输了。
一、你的想法可能全是错的
职场有个最可怕的陷阱，叫信息不对称，也就是你和领导掌握的信息数量不一样，导致你达不到他的认知水平，从而决策出错。冲动和愤怒，绝大部分是因为掉入了这个陷阱。
当年在传媒公司，我手下有个实习生小姑娘lisa,南方985大学毕业的90后。有一天上午，甲方大客户总BOSS要来实地考察，据小道消息，他人有点洁癖，之前就是因为一家子公司的卫生不达标，差点炒了经理人。因为人手不够，我安排lisa把厕所收拾下，时间紧迫没跟她解释，也不方便解释，当时，她的脸色就变了，几乎是冲我吼起来“我985毕业生，你却要我扫厕所”，一来二去，越说越激动，最后竟然辞职不干了。当然，这对我没有丝毫影响，大概1小时后，我顺利招到了她的继任者，工资比她还低500块。
洗厕所，对于Lisa来说，是耻辱，对于我来说，是生意。
同样的，还有一碗古老的鸡汤：三个砖瓦匠人，干着同样的工作，一个说我在垒墙，第二个说我在盖楼，第三个说我在建设城市，十年后，第一个人还是砖瓦匠，第二个是工程师，第三个是总经理。
这是知识的差距，也是认知的差距，这种差距还有一个说法叫格局。同样一件事，有的人看山是山，看水是水，有的人却可以从中看出沟壑纵横，气象万千。
认知分为四个层次，自己知道的，自己不知道的，知道自己知道的，不知道自己不知道的。知道自己不知道还有不知道的，是一种境界。格局大的人往往能随时忧虑是否还存在不知道自己不知道的事实存在，所以他们在做决定时候总是如履薄冰，战战兢兢。
任何时候，让人觉得靠谱都是最重要的。年轻人掌握信息少，就容易说错话，就容易让人给贴上不靠谱的标签。所以，千万不要乱说，说的多，错的多，错的多了，在别人心里的评分就会走低，即便自己完全肯定，一般情况下，措辞也尽量用“可能、大概、也许”。因为，你认为对的事情可能全是错的。
二、你的情绪不值钱
要哭回家哭，职场不养猪。
在职场，被骂是常事，脱敏很重要。我有个文案编辑Arthur，也是个90后，他有着超乎年龄的成熟，能做到把工作和情绪完美隔离。
在他身边，我感觉很舒服，我可以随意的发泄情绪，不用顾及他的感受。不管我说的话多么难听，都看不到他情绪的起伏。遇到他不明白的地方，他会和我说“虽然不明白你为什么这么安排，但是我会执行”。有这样的手下，我真的很爽快啊！换了别人，三句话不对付，就撂挑子了，我本来就很气，还要花时间安慰他们，TMD！
董明珠大姐说的好，要让上级哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个世界！请换位思考一下，公司花钱雇你来是需要你做出业绩的，没有人有义务哄着你。你做错了，自己浪费了时间重做，我指导你，浪费了我的时间，如果还要花时间去安慰你，那么雇用你，就是公司绝对的决策失误。
不要渴望在职场收获温暖，工资本身就是最大的温暖。
三、做条狗不丢人，只要能赢
过去，一群狼被人类抓了。经过筛选，杀死了那些快意恩仇没法沟通的，留下了比较温顺可以合作的，这些狼变成了现在的狗。如今，狼的数量急剧减少，濒临灭绝，狗到处都是，甚至富贵如王思聪家的手带四块iwatch的壕狗。
适者生存，这是达尔文的进化论。
职场也遵循丛林法则。年轻人初入职场，too young too naive,注定是要被那些能力更强的“人类”围猎，即便是狼，也只有装成狗，才能生存下来。被骂了，委屈不委屈，委屈。难过不难受，难受。但是这种郁闷不一定要马上发泄出来的，人生也不只是心情舒畅这一个维度。
动物有一个特点叫即时满足，委屈了就有马上发泄出来的欲望，用他们的话说就是“不能忍”。只有那些克制了自己的天性，把委屈和难受经过反思，沉淀在心里，让自己变得更加厚重的，才变成了人。人在乎的不是一城一地的得失，而是追求的是最终的赢。
2013年2月23日下午，在浙江乐清，一小偷尾随阮女士准备扒窃，被发现后拔腿就跑。阮女士于是对着小偷的背影骂了几句撒撒气，没想到小偷觉得她骂的难听，返回展开对骂，引来群众围观，被送进派出所。
这个小偷失败的根源就在于，既想不劳而获，还追求掌声和鲜花，这是一种多么没有职业精神的表现。没有职业精神，连小偷都做不好。真的，没必要这么较真，其实，我们每个人不过都是在社会丛林里求生的演员，在不同的时间空间演绎这不一样的角色，这些角色都不是我们真的自己，在什么山头就唱什么歌，不要入戏，也不要动情，认真你就输了。
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