当今职场风起云涌，职场中奋斗的人就站在风口浪尖，随时被某个突然出台的裁员政策，扫出了人生的竞技场。

华为大举清退35岁以上员工；京东采取末位淘汰、零底薪和裁员的消息不断引发我们围观思考。

职场三类人的命运堪忧。哪三类人呢？

1、不能拼搏的人。不管你是出于什么原因，不管你曾经拥有多辉煌的业绩，不管你目前的职位有多高资格有多老，只要你不能再继续拼搏，不能继续为企业单位创造价值，那么你就是一个对职场没有价值的人。

2、不能出成绩的人。如果用绩效作为衡量的标准，那么指绩效差或没有绩效的人就没有留下的理由。

3、 性价比低的人。有的人在单位呆的时间长，年薪高，这种高成本的员工如果没有对等的绩效和贡献，也是被协商解决掉的一类人。

有些人心里愤愤不平，觉得自己在职场努力奋斗了这么久，没有功劳也有苦劳。

可是，职场不是一个相信眼泪和汗水的地方。

职场本来就是一个竞技场。

强者生存就是它的唯一法则。

你唯一能做的，就是让自己变得更强，在职场站得更牢。

职场要怎样才能站牢？

1、管住嘴

办公场合，不是你的树洞，不是你的情绪垃圾桶。

有的人败就败在，太把竞争者当成知心者。

职场是工作的地方，不是拉家常的地方。

假如天天拉家常，谁能肯定你的奋斗志向和工作质量。

职场的确很难交到朋友，很多人只是你的同事或者工作搭档。

知人知面不知心， 你对人掏心掏肺，冷不防别人就在你背后放箭。

你的个人恩怨包袱、喜怒哀乐都不可以随意向人倾诉。

你对老板同事的不满和抱怨，更不应该在同事面前申诉。

管不住嘴，一时间快了口舌，解了愤怒，最终换来的可能是当事者对自己的控诉和报复。

负面情绪要控制住。

在职场传播负面情绪和言论，不利于自我形象的树立。

传言也会迟早传到领导的耳朵里，到时吃亏的还是自己。

管住嘴，管理好自己的情绪，才能把控好自己的职场生存权。

2、迈开腿

不要在自己还可以努力的时候选择安逸。

你要认识自己，挑战自己，超越自己。

如果你自己不迈开腿，不跑起来，就不要怪周围的人不断超越你。

学习永无止境。专业知识须不断更新。

新时代的社会变革和技术更新，会让不学习无法学习的人分分钟惨遭淘汰。

现代职场已经终结了普通人混日子的时代。

你要增强的是你的核心竞争力。

切实提高你的专业素养和技能。

树立你的优越的个人品牌形象。

只要你每天进步一点点，向前迈开一点点，你才可以保持不败的姿态。