大家都知道，这次新冠疫情搞得人人自危，不仅国家经济损失巨大，企业倒闭的，破产的，不在少数，失业的工薪家庭日子更是苦不堪言。
没倒闭的，受疫情影响也没好哪里去，包括一些知名企业也都纷纷降薪，压薪。
什么老板洒泪号召员工与公司同甘共苦，（大多是苦的时候共苦了，甘的时候也没多给一分钱）
什么高管主动降薪与企业同舟共济（又有多少是被迫无奈呢？）……
总之，花样百出，类似情况网上报道不胜枚举。
这不，前几天和朋友珠珠聊天，她咳声叹气，和我吐槽她老公单位的事。
她老公在一家制造业私企打工，疫情居家隔离时就担心着企业疫情后能不能开工，因为制造业本来就不景气，可他老公学的焊接专业，离了制造业也不会别的技术。
还好所在城市解封后，厂子正常开工了，总算没马上失业。因为疫情后工作很难找的。
工是开了，可就是迟迟不开工资。（工人给开了一部分，不开罢工，可管理人员没给开，珠珠老公大小是个厂长）
但也是指着月工资过日子的工薪家庭。最近，家里老人身体状况不好，导致珠珠家里也捉襟见肘，吃不消了。老公实在憋不住了就在单位群里弱弱的问了一下。谁知竟被批评：身为领导不顾全大局，扰乱军心了。
我听了好奇起来，什么样的问法能扰乱军心呢！珠珠给我发来截屏。
珠珠老公的问询
大家看仔细，问的是十二月份的工资。珠珠告诉我，从2019年12月份到现在的工资都没开一分钱呢！她说，家里没啥存款，这几个月靠她的那点收入支撑日子呢！感觉都要喘不过气来，要抑郁了。
更奇葩的是，如此境况，老板的爹过寿，公司办公室竟然统一齐份子……
我听了珠珠吐槽的事情，也真是无语了。这老板能不能长点心？
看看老乡鸡的老板，手撕员工联名降薪信时说的话：
“你们太糊涂，我的责任是照顾好你们，给你们发工资，我卖房卖车也要养着你们”。看看人家老板这气度，这责任。
透过疫情也让我们自己意识到一些问题：
1、生活上要有晴备雨伞，饱备干粮的思想，努力积蓄一些，以备突发事件，风雨之需。
2、不断提升自身技能本领，丰富知识领域，增加自身选择的机会和筹码。让弱势群体的自己多一层保护的铠甲。
3、找准平台，跟对老板。
对此，简友你怎么看？
谢谢你的阅读！
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