最近，追剧《我的前半生》，被靳东扮演的职场精英贺涵吸粉，惊呼，贺涵简直就是一部移动的职场生存宝典。
1.面试需要注意的有四点：工作经验、态度、能力、保障
将工作经验排名第一位，不无道理。公司招聘一个新人，尤其是社招，是期望新人能尽快上手工作，尽快给公司创造效益。一旦公司觉得公司培养新人入不敷出，公司会果断放弃，因为它没有太多的时间成本去淹没。其次，态度重于能力。能力可以培养，但态度难以改变，公司更愿意录用一个态度适合职位需要的人员。
2.你要去找你的同伴，同伴你可以信任他，但是不能伊拉塔，因为你的同伴很有可能会先被调离或者跳槽。
学习和成长，看似是统一命题，但在职场中有时却是相悖。固然，进入职场就是要不断学习，而不断学习的对象就是你所谓的同伴。从同伴身上，你要学习他做事的方法、步骤甚至是他的只言片语。但随着学习，人就容易加入感情，产生依赖，这时学习永远只是学习，不是成长。成长则是从学习的漩涡中走开，自立门户，让自己成为别人学习的对象，做到这点或许就是职场中最重要的成长吧。
3.每一个买过东西的客户，你都要记住他们的特点喜好，留下电话和电子邮箱，然后根据他们的特点给予他们精神的咨询，而不是无差别的群发对待。
精准化，是现在职场的一个重要要求。虽然不是所有工作都要求精准化，但是在普遍化的工作上加入精准化就是优势，尤其是服务行业。现在的工作不只是讲求质量、品质，更讲求的是心理的认同，只有精准化的匹配客户的心理才能创造自己的优势。
4.现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙人。
流言蜚语和吸引力法则。职场上，避免不了流言蜚语，并且很多时候，不是我们做的不好，相反是我们做的太好才会招致流言蜚语。但很多时候，我们不能平静内心，着急解释，最终越描越黑。此时，不妨放下自己吗，专注业绩，做出成绩，做到无可替代，最终流言蜚语不欢而散。当你真的不可替代的时候，你会感觉命运好像对你优待了很多，好的资源、好的上司、好的同事通通都来了，其实不然，这是你应得的，是你的付出让你的魅力磁场更加强大，最终你值得所有。
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