今天接收到一个新观点，按照情绪消耗来定义工作。
即不要按照工作类型来定义自己的工作，而是要按照情绪消耗程度来定义工作，比如写文章，做视频可以当成自我修炼，而只有对外沟通扯皮时才需要进入工作状态。
我又学会了一招。
本文标题：如何看待工作
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