今天接收到一个新观点,按照情绪消耗来定义工作。
即不要按照工作类型来定义自己的工作,而是要按照情绪消耗程度来定义工作,比如写文章,做视频可以当成自我修炼,而只有对外沟通扯皮时才需要进入工作状态。
我又学会了一招。
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本文标题:如何看待工作
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