我们普通上班人的一生将有三十多年的时间在工作中度过，那么选择好的公司将变得十分的重要，如何来选呢？以我的经验给大家分享一下。
加油干活吧！
（一）
毕业后选大公司还是小公司？什么样的公司是靠谱的？
能选大公司尽量选大公司，因为大公司业务方向稳定，业务流程相对完整。对于岗位职责也比较明确。你进入公司很快就可以学到一套正确的处理问题的方式。对于个人的职场发展比较有利。
什么样的公司靠谱？首先了解公司主业务方向，业务内容判断是否有发展前景。
公司资质网上查询公司注册资金、公司法人、公司参保人数等信息。相对来说注册资金高，人数多的公司一般比较靠谱，业务成熟。
根据福利方面判断，是不是有五险一金？五险一金是全额交还是最低基数交？交的越高越靠谱！
根据发工资时间判断，有的很少数公司是25号提前发整月工资，有的公司是月底发工资，有的公司是次月10号发工资，有的是次月20号发工资，越早发工资说明公司资金雄厚周转没有问题。
（二）
如果自身能力不够硬大公司进不去，小公司要如何选择？
选择老板很重要，老板的人品和业务影响力直接决定公司的存亡，两项缺一不可。老板人品会影响到你后期工作中是否顺心，以及公司发展壮大后你的福利提升。人品不行直接归零白忙活。另一项老板的业务影响力，如果老板对未来方向都不清晰，没有把控能力，那么十之八九公司会倒闭。
选对创始团队的成员是关键，了解每个成员以及相互的分工情况，一个小公司是会像阿里巴巴一样慢慢起来？还是会像无数倒闭的公司一样倒闭？创始团队都起到至关重要的作用。不要以打工者混日子的心态去一家公司，因为三五年后公司没有起色，老板丢失的是钱财，而你丢失的是青春，是增长见识增长能力的最好时机。
（三）
曾遇到过哪些奇葩老板？常在河边走哪有不湿鞋。1号画大饼老板，从面试到工作一直在为你描述美好未来，不断承诺你以后加薪。却总是拿不到该用的薪资水平。2号公司没规则老板，频繁试探你规则，从不说公司有哪些明确规定，一直在休息时间联系你让你干工作，做完一次还有下一次。次次试探。3号让你来试试老板，老板自己没有想好方向，不断招人面试挖掘新方案。
工作十多年，姐姐就想找个踏实公司，努力勤奋踏实的好好干，奈何职场套路这么深，自身感受，简单分享一下！
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