都说和领导相处是一门艺术，很多初入职场的小白总是拿捏不好与领导相处的分寸，自己还没来得及反应，就已经被领导“拒之门外”了。其实领导对你的态度是有蛛丝马迹的，如果领导曾对你做过以下这三种行为，那就说明他有意提防你，还不信任你。
1、经常忽视你
一个办公室里一般都会有几个同事一起办公，如果领导每次过来察看或问话都故意忽视你，好像你不存在一样，那么就要注意了，可能领导对你的能力不满意、不认可，也不信任你，所以堂而皇之的忽略你。
这种时候记得少说话、多做事，慢慢改变领导对你的看法，如果急着找领导理论或者急着表现自己，可能会适得其反，让领导觉得你确实不值得信任。
2、鸡蛋里挑骨头
某项工作你认为已经尽力了，而且效果也不错，但领导却揪着其中的小问题三番五次来刁难你，一点点小缺点也被放大无数倍，成为绝不容许的大问题，那么很明显，领导对你有意见，故意挑刺，不信任你。
遇到这种领导，首先要搞清楚他是只对你一个人这样，还是对所有员工都这样，如果是只对你一个人不满意，那就要从自身找原因，如果是大家都一样，那就尽量将工作做到完美，让领导刮目相看，逐渐获得认可。
3、就不告诉你
领导有什么事情总是交代其他同事去办，不管什么事就是不来找你，也不给你安排任何重要的工作，那领导对你的提防就很明显了。
导致这种问题的产生，可能是你做了什么让领导误会的事，也可能是你工作做得不够好，不能博得领导信任，这种时候就要检讨自己了，可以通过提高自己来改变领导的态度。
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