领导信不信任你, 藏在这3件小事里

职场中，一些小事就能看出领导信不信任你。细节藏着一个人的心，一个信任你的领导，他的各种细节表现都能看出他的用心。

领导信不信任你，藏在这3件小事里。

1.  让你跟着参加会议

职场中，领导若信任你，会逐渐给你更多责任，让你拥有更多机会。遇到这样的领导，我们更要努力奋斗，不辜负领导的信任。

小军在某大型国企工作，如今已有3年了。这3年里，他工作认真踏实，领导对其比较信任。

公司最近来了一个大项目，小军领导是这个项目负责人，承担科室项目工作分配及统筹工作。领导需要每周一参加项目周会，并统筹协调分工。

近期，领导都会带小军参加项目周会，让其熟悉项目周会的流程，并听取其他科室的工作职场，提升工作技能。

后来，每次周会时领导都说很忙，让小军独自参加。领导这故意装忙姿态的小事，实际上是为了锻炼小军独立处事与科室间协调能力。当然，每次开会结束，小军会跟领导汇报并商量解决对策。

就这样，小军逐渐参与到科室管理协调工作，领导对其更加信任，并委以更多责任。

领导逐渐让你承担更多责任，这些通过一些小事的体现，足以看出领导对你的信任。

2.  在其他领导面前夸你

职场中，有的领导不善言词或怕当面夸你，怕你骄傲。领导在背后夸你，或当着其他领导面夸你，这足以看出他真的信任你。

刚入职那会儿，我在某大型国企工作。那个时候，领导很严格，我每天如履薄冰，但能力提升很快。

我们领导是不善言辞的人，做得好他只是微微点头，做得不好他会批评你。在他的严厉监督下，我逐渐养成了处事严谨并提交任务前反复审阅的习惯。

有一次，其他科室领导小刘委托领导帮忙处理某个项目，领导直接让我接手。我跟小刘平时关系不错，经常一起打篮球。

避免拖延，我便将任务快速提交给领导以转交给小刘。小刘私下跟我说：“你领导是不是特别信任你？”

我说：“咋了？”

小刘说：“你领导把任务转给我时，私下说：‘放心吧，这是我们科室小默处理的，肯定没问题，我了解他’。”

我听后很感动，简单的一句话，便看出领导对我的信任。

在其他领导面前夸你，这件小事足以看出领导信任你。

3.  你休假时领导感到手忙脚乱

职场中，我们都会有一些假期去休。如果我们得到领导的信任，是左手右臂的话，我们不在公司时领导会想起你，并感到不是那么得心应手。

小华在某公司工作，他凭借刻苦努力，几年内飞速成长，如今已是公司联合创始人。

领导非常信任他，支持他另开设新的子公司。那段时间，小华很忙，子公司成立初始，他半年没有休息。

后来，子公司初步落成，为了舒缓心情，小华选择去国外旅行。小华临走前跟领导说：“领导您好，我这几天想调整一下去趟国外，那边网络信号不好，等休假回来我马上回公司。”

领导允诺了。但自从小华走后，领导非常忙碌，总是跟下属提起：“如果此时小华在就好了，可惜他在休假啊。”

你休假时领导感觉到手忙脚乱，是由于他之前对你充分的信任，委托了很多责任。在这件小事中，足以看出领导对你的信任。

让你跟着参加会议、在其他领导面前夸你、你休假时领导感到手忙脚乱，做过这3件小事的领导，绝对信任你。

End

一位喜欢分享，乐于互助成长的工科男。

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