人生必修六堂课之事业管理

人生必修六堂课之事业管理

一、任何一家企业的成功，都需要具备七个要素：

第一，优秀的企业文化，

第二，具有前瞻性的战略，

第三，不断的创新，

第四，做好市场推广，

第五，建立好的销售系统，

第六，有完善法律和财务体系，

第七，不断改进和优化。

二、商业发展中七种变化：

1，竞争变革，

2，技术革新，

3，文化更新，

4，趋势变化，

5，客户变化，

6，员工变化，

7，自我改变。

这七种变化随时随地都会出现，所以除了积极面对以外，还需要精准的抓住那些变化点，因为它不一定是件坏事，也有可能是好的机遇。

变化不止发生在外部，也有可能来自内部，大环境的变迁，人员的流动，产品的更新迭代，甚至是核心技术的全面革新。

三、现场人群大致可分为三类，

第一类人通常是企业的中坚力量，但很想出来创立一家属于自己的公司，来这里是想学习如何迈出这关键的第一步。

一方面，他们因缺乏创业经验，往往对应该怎样的心态去创业一无所知，另一方面对第一次创业的人来说，如何把控好财务数字也是很关键的问题。

第二类人是那些正在创业者，他们在创业中可能碰到的种种不同的问题，所以想来寻求问题的解决指导。

第三类人的事业已经达到了一定规模，所以他们更想了解如何构建下一步的目标。

学习总结：

第一、对每个管理者来说，最需要重视的是心态，你必须以一种不断学习的心态去面对问题，去拥抱你的事业，

第二、要清楚的思考和认识自己所能带来的价值和需求，然后根据不同版块列出你的目标，

第三、积极深入的了解他人需求，在自我管理，员工管理和客户管理上，需要投入相当的注意力，缺一不可。

通常我们遇到问题总是论事不论人，不把情绪放入考虑考虑因素之中。然而现实生活中，这一点却是很难实现的，因为只要是人就会有情绪。比如你手头上的事情一多时间很紧迫，就容易产生较大的情绪压力，这个时候如果别人来问你为什么没有完成这件事情的时候，你可能依旧没有动力，也就仍然解决不了问题。

而专家说，不妨先论人，再论事，他会更注重个人的心态调整和情绪管理。讨论人，其实往往就是在讨论人的心态，如何调整自己的心态，这一点非常重要。

从自己的心态到别人的心态，一步一步循序渐进，当人的心态调整好之后，问题可能还是没有能够得到解决，但因动力提高了，原本棘手的事情也就会变得更容易处理，让管理回归到人性的本质。

记得曾经有一个解决家长与孩子矛盾冲突的一句话：先处理情绪再处理问题，应该也是这个道理吧。

四、个人品牌

这个时代，讯息万变，企业岗位，财富和关系都可能随时消失，但是个人品牌不会轻易消失，建立品牌不容易，也不是一朝一夕的事情，但建立之后对人的思维和观念的影响是非常深远，是如影随形的，如果品牌塑造成功，在一定程度上完全能够帮助企业和个人抵御一些不稳定的因素。

我们应该重视记录和积累所学到的东西，持之以恒的运用到自己每天的工作和生活中去，并且从中总结出真正属于自己的理念和最合适自己的方法。

五、科技对于未来行业和职业的改变的四点建议：

①你不管选择哪个专业，都要学习人工智能。

今天人人都要学习人工智能，它改变的是所有的行业。它就像一门非常基础的课程，但又能够从很高的高度去颠覆任何一个传统行业。

②职业一直都在不断的消失，不断的产生。

③任何专业都能成才。有能力敏感的发现商业需求，生活需求的人，就能够创造新的商业模式，就更有机会获得成功。

④新机遇也是在不断诞生的。

事业方面决定一个企业家能否成功，最重要的因素就是思维和心态，以及和周围什么样的人合作，而且能够改变未来世界的则是技术，所以如果既拥有很好的思维和心态，又有自己的个人品牌和大头脑的协助，还能洞察和掌握未来技术发展，这样的企业和企业家获得的成功的几率是非常大的。