在职场上历练了两年，发现不管自己在怎么努力，到了什么地位，总会有很多事情阻碍你前进的步伐。
在你刚进入新公司的时候，总会有老同事冷不理睬，很多事情请教别人也不一定告诉你，这时候你会心灰意冷，觉得原来职场上的人这么没有人情。
这个时候你开始让自己心态变得坚强，每个人没有义务帮你。帮你是情分，不帮你是本分，何况你们前也没有交集，何来的情？
慢慢的，你靠自己的意志力和茁壮的生存能力，在允许的试错范围内多硬着头皮问和请教上级，终于你度过了刚来的新人期。
一定的时间过去了，当初冷漠的同事现也一起有说有笑，关系貌似发展得还不错。
当你慢慢在某些事情的处理以及为人处世的方面上得到领导的认可以及领导开始重用时，你会发现会有一些任务需要团队合作，若领导没分配给每一个人，而是由你去组织时，当大家是平级时，这是对方又不一定那么容易协助你了。毕竟大家都不愿意那么甘心情愿当绿叶，所以必须要接受这种态度。
有时候会有气馁或放弃的念头，为什么这么难，我也是在认真工作且平常同事需要我帮忙的时候我也没有拒绝或情绪，可能涉及到了职场的利益冲突时，情分就讲不了了。
今天听到董事长的一番话：你愿意和更强的对手过招，还是和平平无奇的对手轻易取胜？
只有和高手过招，你才能显示你的地位，才能向高手学习，才有进步。
所以，别人不想前进，觉得平凡可贵时，你的过份努力会让别人觉得有威胁，若此时玻璃心泛滥，那么你永远不会进步。
该不该努力是你的课题，如何面对别人的态度也是你的课题。
将目光放向一直积极进取的那群人，有别人带跑，望终有一日可以超越。
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