今天收到一个消息，我们整个团队要被划转到另一个事业部，在听到消息的那一瞬间，仿佛有一种被抛弃的感觉，心凉了半截。
组织架构调整是很正常的事，大到华为小米，小到一个十几人的公司，都是经常发生的事。
事情的关键在于，告诉我这个消息的，是领导的领导，而不是我的直属领导。
虽然我觉得自己还做的不错，也带着团队完成了公司的业绩目标。但也许，这仅仅是自我感觉而已。
我不知道问题出在哪里，因为平时我感觉和领导相处的挺愉快，我也非常感激他给我机会让我独立带领一个团队。
我是一个内向的人，很多事不喜欢说出来，事情没做成之前更不会说出来。
为了完成目标，我曾经持续半年多的时间，每天加班到两三点，因为团队是刚成立的，因为人员都是新人，因为客户要求太高，因为各种。。。
万丈高楼平地起，只有真正从头搭建一个团队的人，才知道，一个人做事和一群人做事，真的是天差地别。
我并没有觉得想要放弃，我是个不服输的人，我想要证明，你看得起我，我也绝不会辜负你的期待。
知遇之恩，无以为报，唯有踔厉奋发，勠力同心而已。
只是，事情总有不如人意之处。
谋事在人，成事在天，只有当事情落到自己身上的时候，才能深刻的体会到，什么叫尽人事，听天命。
我不知道这是什么样的信号，也许是更进一步的机会，也许是裁员的前兆。
也许以前遇到这种事，我会焦虑的睡不着觉，现在读《论语》、《大学》读得多了，心情莫名变得平静，竟然能很安静的看待这些事情。
想起一首苏轼的词，聊以自勉：
莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。
料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。
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