最近都在忙着面试，但好像并没有忙出什么效率，反而发现了自己的很多问题。
眼界高，而行动力却跟不上，就说一个PPT断断续续弄了快两周。一说到这，我就想说一说我的故事。
1
还记得五年前刚入职这家公司的时候，第一天上班就很心慌。
因为除了参加新人培训外，似乎没有什么工作。当时的感觉是居然可以随便看手机，接电话，还没有每天必须完成的check list，绩效目标是形同虚设。
要知道在原来的公司，KPI可都是每周跟进的，大家的成果全部摊开在桌面上，谁灵不灵一看就明了。
直到现在，我还清清楚楚的记得当时的心情：“完了，完了，我可能过不了试用期了。”
后来一想，不对啊，领导没给我安排活，也不能证明我不胜任这个职位啊。然后，为了安心，赶紧跑去找领导要活，让自己充实的忙起来。
之后的几年，有忙得时候会加班到半夜，但多数时候还是正常上下班，相对来说比较清闲。
现在想想真的是公司节奏的问题，我从一个工作高频的公司跳到低频的公司就是这样的感受。
2
自从来到这家公司，真真的觉得这是一个可以养老的地方，还为自己的选择暗自庆幸。再见了“我的一周工作六天”，再见了“我的晚上十点下班，半夜两点睡觉的不良作息”。
可是，随着时间的推移，眼看已经入职两年了，一家规模这么大的公司，尽管年年绩效是A，但升职加薪却是都没有的。
一开始还想给老板证明自己，干好了工作，让你不给我升值加薪都不好意思。
可是事情就是各种巧合，我不幸遇到了一位二把手出身的领导。
你肯定会问，二把手出身的领导怎么了？那大小也是一个领导吧。
是的，这位领导情商较高，待人随和，相处起来比较愉快。
可是却有一个致命的缺点，做事不决断。每次一跟人力说到升职加薪，就被怼回来，然后为了保持良性关系，再也不提这事，就这样慢慢的大家的升职加薪就都被耽误了。
3
因为结婚生子，家庭的需要，即使没有升职加薪，我还是选择在这里又待了两年。
这两年换了很多任领导，主要是因为公司条件的制约，很多事想推却推不动，再加上公司内部斗争严重，慢慢的，越来越多的人成了这场没有硝烟的战争的牺牲品，感觉自己的事业基本没有成长。
看着周围的同学、朋友、上一家单位的同事一路高升，都很成功，而自己却停滞不前，不免十分受挫。
可现在的我能埋怨谁呢？
埋怨当时为了图安逸，还是埋怨来得比较晚的家庭需求？
反省，反省，再反省。
如果再来一遍，我会怎么选择？
我想如果面前是好好先生和严师，我会果断选择严师，磨练自己。
我想如果面前是钱和成长，我会勇敢的选择成长，投资自己。
我想我会果断的与安逸告别，选择那一条负满荆棘之路。
以上是我的一点职场感悟，与你共勉。
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