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23:紧急重要矩阵

23:紧急重要矩阵

作者: 锋言峰语 | 来源:发表于2022-10-20 23:16 被阅读0次

    前置思考

    请阅读以下关干寒号鸟的故事,并思考:这给你什么启发?

    山脚下有一堵石崖,崖上有一道缝,寒号鸟就把这道缝,当作自己的窝。

    石崖前面有一条河,河边有一棵大杨树,杨树上住着喜鹊。

    寒号鸟和喜鹊面对面住着,成了邻居。

    几阵秋风,树叶落尽,冬天快要到了。

    有一天,天气晴朗。喜鹊一早飞出去,东寻西找,衔回来一些枯枝,就忙着垒巢,准备过冬。寒号鸟却整天飞出去玩,累了回来睡觉。

    喜鹊说:“寒号鸟,别睡觉了,天气这么好,赶快垒窝吧。”寒号鸟不听劝告,躺在崖缝里对喜鹊说:“你不要吵,太阳这么好,正好睡觉。"

    冬天说到就到了,寒风呼呼地刮着,喜鹊住在温暖的窝里。

    寒号鸟在崖缝里冻得直打哆嗦,悲哀地叫着:“哆罗罗,哆罗罗,寒风冻死我,明天就垒窝。"

    第二天清早,风停了,太阳暖烘烘的。喜鹊又对寒号鸟说:“趁着天气好,赶快垒窝吧。”寒号鸟不听劝告,伸伸懒腰,又睡觉了。

    寒冬腊月,大雪纷飞,漫山遍野一片白色。北风像狮子一样狂吼,河里的水结了冰,崖缝里冷得像冰窖。

    就在这严寒的夜里,喜鹊在温暖的窝里熟睡,寒号鸟却发出最后的哀号:“哆罗罗,哆罗罗,寒风冻死我,明天就垒窝。"

    天亮了,阳光普照大地。喜鹊在枝头呼唤邻居寒号鸟,可怜的寒号鸟在半夜里冻死了。

    Q1:什么是紧急重要矩阵?

    A:

    1、紧急重要矩阵,是根据紧急、重要两个维度来划分的时间管理工具。

    这个工具由管理学家柯维提出,也称为四象限法。

    任何根据两个维度分成四类的做法,都是四个象限,不能表明该矩阵的内涵,因此将此称之为紧急重要矩阵。

    象限和矩阵,都是数学中的概念,暂不用去深究,大家记住这个矩阵的示意图即好,图示附后。

    2、紧急重要矩阵,是一个简单而有力的时间管理工具。

    时间讲了部分时间管理方法,这是一个有益的补充。

    为什么简单而有力?请带着这个问题继续往下看。

    根据这个矩阵,我们遇到的每一件事,都可以归为A、B、 C、D4类事件,具体如下:

    A类:代表重要且紧急事情。例如各学科期末考试内容复习,做你明天要交的报告等。

    B类:代表重要但不紧急事情。例如学习一门外语,提升人际关系,提高演讲能力等。

    C类:代表不重要但紧急事情。例如突然接到电话,来了临时访客,出现紧急情况等。

    D类:代表不重要不紧急事情。例如毫无目的地刷微信、微博、抖音、玩手机游戏等。

    Q2:怎样运用紧急重要矩阵?

    A:

    1、为B类事件留足时间,并投入充分的资源。

    我们要根据事件的分类,选择对应的处理办法。

    A类:这个不用多说,赶快做。即使你不想做,外力也会催着你做。

    B类:要给足时间,要给足时间,要给足时间,重要事情说三遍,也用这种方法来提醒读友们。

    前置思考中,对过冬而言,牟窝是一件重要事情;但寒冬没到之前,这件事,并没有那么紧急。于是,寒号鸟就一直拖延,最后拖无可拖,就被冻死了。

    故事中道理很浅显,但我们学习、工作和生活中,却同样容易出现这种问题。

    大多数人都认识到成长很重要,但因为取得成效需要一段时间,其至根据学习曲线来看,还有很长的爬坡期,难度不小,而身边又有很多C类和D类事情要处理,因此很多人就拖延、拖延再拖延。

    真正高效能的人,都是按照事情的重要程度,而不是紧迫程度,来决定事情处理的优先级。

    因为B类事情,如果长期不做,必将让我们付出沉重的代价。

    更令人遗憾的是,有些B类事情不及时做,以后很难补得回来,或者说亡羊补牢效果不好。比如说,中学时期因为“讨厌一个老师而放弃一个学科”,导致“高考失利”,人生徒增一些弯路。

    2、尽量拒绝并减少C类和D类事件。

    C类:要敢于说不。

    C类事最容易干扰我们。对于大多数人而言,处理紧急事件能让人有充实感、成就感。

    这就很容易让人沉溺于应付C类事件,却没有时间停下来问问自己,现在手头上所做的“紧急事件”,是否值得耗费如此多的时间和精力?

    在C类事件上投入过多的精力,就无心处理真正重要的B类事务。“嗜急”成瘾是一种消耗性行为,大家要特别警惕。

    因为最终的结果就是:看似忙忙碌碌,却无真正成效。

    为什么会过着平庸的人生?为什么是个低水平的管理者?为什么都是瞎折腾?这都是因为,把时间都放在C类事情上了。

    在人际关系上,我们常常会遇到他人的请求,这里有很多都是C类事情,而我们往往抹不开面子,只好勉为其难地接受。

    从心理学角度来看,无法说“不”的根源,在于没有建立起健全的界限意识。一个有明晰界限的人,清楚自己的权益和义务,当受到侵犯时也能敏锐察觉,并采取措施保护自己。

    界限意识模糊的人,常常意识不到别人已经“越界”的请求,即使不情愿,也不会拒绝。

    事实上,牺牲自己的权益必然会给自己带来负面影响。一味不正确地给予、屈服,最后累积的重荷,也必将造成关系的反弹、破裂。

    所以,我们必须要学会勇敢地拒绝C类事件,让自己从这些琐事中解放出来,用更加理性的态度对待人际关系。

    D类:尽量少让D类事情占据你的时间。

    可能觉得这很容易,不紧急不重要的事,很明显不会多做。但其实,这仍然需要深度思考来判断,不要不带脑子地按惯性去做。

    比如说,几乎所有的采购员,都普遍认同与各商店老板建立良好关系,最有助于业绩发展。这应该属于B类事情。

    但在调查中发现,大多数的采购员在这类活动中,花费的时间不到5%。而他们却把大多数的时间,都花在行政事务,

    比如开会、写报告、打电话等D类事件上。

    3、记录时间开销,诊断时间利用率。

    时间管理中提到,人对时间感觉很不可靠。

    很多时候,我们觉得时间是有些浪费,但不知道究竟有多严重,因此,往往轻视这个问题。

    建议是,记录时间花费一段时间,你就会知道问题有多严重。

    如果你觉得这样做的必要性不是很强,请你观察,是否有以下的信号:

    你是否隐隐觉得目前这样做不对,一直这样做下去不是个办法?

    你是否觉得做了这么久,怎么见效这么慢?

    感觉自己在浪费时间,但不知道时间都花到哪里去?为什么感觉别人进步大,而自己进步却很慢?

    如果你有上述问题,有相当一部分的原因,是你时间分配不合理。此时,你可以根据量化反馈的原则,用用这个紧急重要矩阵。具体步骤如下:

    每天将自己做的事,都列出来,每件事都标上事件类型,各自花了多少时间。

    持续一段时间,比如一周到一个月,再总体统计下,A、B、C、D等4类事情,你各自都花了多少时间,各自占总体时间的比例是多大。

    统计结果出来,一般来说问题就显现出来了,你可以反思并按照紧急重要矩阵这个工具来判断,应该删减哪些事情,调整哪些事情的时间分配。

    时间中,提到:时间是所有资源中最宝贵的。因此在使用时间这个资源时,请十二分地审慎。

    你可能会因为不多的金钱,而纠结再三,花还不是不花,怎么花;却很可能会随随便便地分配自己的时间。

    在时间使用问题上,建议你,要比考虑金钱的使用,多花一倍的时间。

    足够重要的事情,值得花足够的时间去思考。

    时间分配如是,加速自我成长亦如是。

    后置思考:

    ①为什么B类事情优先做、提前做,效果显现后,会减少C类和D类事情的产生?

    ②谋定而后动,与少做C类、D类事情,有什么关系?

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