有个朋友看了我昨天的每日一省，给我回复了很长一段话：
稻盛和夫说过：“遇见问题不想办法解决掉，只是逃避，那么今后的工作还会遇到同样的问题。”弱者逃避问题，强者解决问题，智者消除问题。
（我在工作中遇到让我不顺心的家长，感觉是在内耗自己，准备换一份工作，这种行为不是在逃避吗？）
企业培训师刘爽大学毕业后，阴差阳错被公司安排到了培训岗，需要上台演讲。她是个性格内向的人，从来没有当众演讲过。开始时，她被领导骂得狗血淋头，经常躲在厕所哭（其码没有人敢骂咱吧）。那段时间她感到委屈、焦虑，自我价值感低。她也想一走了之，可又不甘心就这么轻易放弃（问问自己，如果一走了之，有没有不甘心？）。为了写出满意的演讲稿，她会斟酌每一个措辞，加班到最后一个离开公司。回到家，她用手机录下演讲内容，找出其中的不足之处，进行针对性的训练（自己觉得很努力了，和刘爽比，如何呢？）。为了克服对人群的恐惧，她甚至拉个音箱跑到广场当众演讲。很快，她的演讲能力得到了极大的提升，转正一年就被提拔成了部门经理。
换游泳池解决不了不会游泳的问题，也就是说，如果你不会游泳，只换游泳池是没用的。有些问题还是原地修炼更好。
每个人都会在工作中遇到这样或那样的问题。熬过去了，你的业务能力就会突飞猛进；求饶了逃避了，你将被困在原地。
财经作家塔勒布曾在《反脆弱》中，提出过两种人生状态：第一种人，遇到不如意的事就变得像玻璃球，一旦掉到地上，就会摔得粉碎；另一种人，会像橡胶球一样，掉在地上不仅不会坏，反而会弹得更高。面对工作的种种挑战，只有扛住压力，才能做出成绩。
正确的工作观，总结起来八个字：做到极致，再说放弃（我的工作做到极致了吗？）。每当他在工作中陷入困境，想要放弃时，他都会问自己：你是不是已经做到了极致，如果没有，那就不配说放弃。
所以，此时此刻，我不妨也先问问自己：我是不是已经拼尽全力了？如果没有，那就请你再努力一下，你还有很大的上升空间。
任何一段上升趋势的开始，一定都是从位于最低处的某个点延伸开来的。低谷期，就是就是我逆势成长最好的时期。
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