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1.在你最困惑的时候一定要去同别人交流
年轻的时候最痛苦的问题来源于：虽然有很好的愿景和目标，但是不知道怎样才能够实现它。不知道怎样实现也不能一步就实现，这才是痛苦的原因。
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有的时候不是人本身愿意停留在想的层面，而是迈出第一步的时候，迈左脚迈右脚到底怎么迈的问题。
通过和微信后台的读者交流会发现，大多数人要不然是没有资源没有身份，说服别人相信他们，支持他们。要不然就是没有方法，过程之中只有拼劲，但是没有助力，结果中途就自己放弃了。知道通往目标的方法是非常重要的。就像重要的不是知道道理，而是知道推导出道理的过程。
我过去也一直会苦于这样的一个状态。但是后来我发现了一个方法，就是在你最困惑，最不好的时候一定要去同人交流，一定要和人交流，面对面，说话式的交流。交流的人足够多，就越快越容易走出这个过程。
2.表达情绪，无目的交流，不仅浪费自己时间，也浪费对方时间
一直表达情绪不是很好，因为听者会因为负能量而心烦，说话的人会因为深深陷入情绪，没有能力和意识去解决问题。克制情绪的方法应该是多听别人讲话。
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我早年是没有办法克制住在无助的时候不表达情绪的。一次偶然，当我向一位前辈表达困惑情绪的时候，对方就非常严肃地对我讲：说问题，我能做什么？我说了问题，他还在问：说问题，我能做什么？当时就很火大，谁都是第一次活，要知道怎么正确提问题，我还会表达情绪吗？日后就再没有和这位前辈讲过话了。
我后来在公众号里开了一个1980的咨询服务。很多读者花钱来找我解决职场问题，我听了他们的话之后，确实觉得一直表达情绪不是很好，因为听者会因为负能量而心烦，说话的人会因为深深陷入情绪，没有能力和意识去解决问题。
我是因为别人花钱来找我解决问题，切换了身份，换位思考了，才明白讲话不要表达情绪，确实很浪费时间。
所以，我建议每个人想要学会如何正确说话，不要先看某一类书，先开始学高情商对话，这些都太慢了，而且纸上谈兵。可以先做一个好的倾听者，然后自然而然知道要说什么不要说什么了。
合作是最好的交流。
过去觉得交流不需要太有目的，要像朋友一样，后来，我觉得商业礼仪还是要有，不要自来熟，会降低身价。现在呢接触的人时间都非常宝贵，所以无目的地交流就会很浪费时间，如果真的是未来要发展成紧密合作伙伴的朋友，你又不能直接付费对方的时间，所以就很尴尬。
这时候应该怎样交流呢？我通过大量的试验发现，你和对方合作。合作是最好的交流。知道对方能够做什么，你能够做什么，先聊聊合作层面，互利共赢的事情，先达成合作测试一下人品和行为作风，日后自然而然可以深入交流。
交流这件事是一门学问，交流不好就会降低身价。问不恰当的人不恰当的问题，就会给自己带来很多麻烦。
3.学习的演变过程，有如下几点：1 ）纯粹地模仿 2 ）知道为什么而模仿 3 ）主动塑造。
纯粹的模仿，就是别人成功了，你跟着ta的套路走，也不知道为什么这么干，就是觉得这件事能行，因为已经有人行了。
知道为什么而模仿，就开始换位思考了，知道别人怎么看你，知道自己什么水平，知道有些事自己做不成。而且开始明白别人为什么这么做，这么做的目的是什么，开始启蒙自己的套路了，从逻辑层面开始明白别人做事的套路了。
最后才是主动塑造，你想成为一个什么样的人，你把自己塑造成那个样子。这时候你才知道这不是做做头发，做做样子就可以办到的事情。你想实现什么，你要从客观的角度为自己塑造那样的环境，光环，权威。
客观很重要，但也不是一下就可以变成客观的，从主观到客观的这个阶段，最需要的是什么？是交流，是做，是试验，看透人心，才能够客观看待自己。
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七芊，职场作家，选择力CEO，前爱奇艺公关经理，著有职场畅销书《你怎样过一天，就怎样过一生》
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