2020-10-25 圣诞节这天，工作不顺。发生了一件事，将自己的性格缺陷暴露的淋漓尽致。于是痛定思痛，痛彻心扉，下一万个决心，要将这些缺点改正过来。
前几天开发一个功能。这个功能前前后后涉及到4个程序员协同办公。因为大家不再同一个地方办公。导致沟通成本增加，事情进展不顺利。另外一个方面，组长不断给我施加压力。如叫我马上完结这个功能，投入到下一个功能。例如12-27 结束这部分的工作。每天会给我传导下压力。因为这些客观原因的存在。当我项目进度缓慢，屡屡超过自己的预期的时候。我就开始急躁了。组长叫我将整个工作串起来，把握进度。在这个过程中，遇到了很多问题。体会到喝水会塞牙的感觉。我做了很多不该我做的事。那一刻深深感觉，有一个得力助手，得力的下属是多重要，能帮忙领导排解多少忧愁啊。就这样原本我认为上周能搞定的事，一直拖拖拉拉，到这周还没搞定。期间发现了一个非常严重的问题。建了一个群，把相关的人拉进来，讨论问题。那部分代码以前是小A开发的。现在那部分功能移到其他项目中，由小B接手。小B解决不了这个问题且项目时间太紧张了。于是我主动和小A沟通，尝试着解决这个问题。那一天早上我给自己列举了4个待办任务。上午小A，发了一大堆话，包括他录制的视频。说了很多话，有些我没有理解。但是看出来了他的意思：“这是你们自己的问题，我演示的操作都证明我没得问题,,需要你们解决”。当时我自己都焦头烂额，很心力憔悴，与他沟通非常累，不顺利。我把这个问题反馈给他，希望他帮忙解决，而他却只想着证明是我们的错。那一刻心态炸了。觉得推不动，于是给组长反馈 “这个问题，小A不配合，推不下去了。你去和他沟通协调，你说话比我管用”。
之后俩天我没有管这个事了。今天下午组长打电话给小A。因为小A 沟通力太差了。组长那么好的忍耐力的人，都忍不住和他怼起来了。场面一度尴尬起来了。因为这件事，引起了小A领导的注意，俩边互怼。通过电话组长大概明白了怎么回事。觉得还是我们这边的问题。
瞬间理亏。事后把我找出去，问我为什么没有好好冷静下来分析分析。我听到这些话之后，我只能诉苦啊。自己的事一大堆。哪个小A，bb了半天但是始终没有说到重点，或者说他说的和我理解的不同。导致没有理解他的话。按照一般情况，我遇到这样的事，会打电话和他沟通。奈何哪个小A沟通力太差。不想处理这档子费心力的事。自己还的确有一大堆事。组长觉得我坑了他，觉得要不是我不公正的反馈，他不会和小A怼起来。这件事我自认为处理的没问题。只能说没有更好的处理好。事后好好反省了自己的性格问题：才有了这次个人检讨。
- 性格容易急躁，沉不住事，不能彻底把工作和情绪分开
- 承压能力太差，或者说自己目前还没找到合理的泄压方式。实际上项目进展不顺利的时候，我晚上都睡不踏实
- 遇到问题，遇到困难，无法一眼看到困难，问题的本质，然后冷静下来分析，解决。总有很多不快，不理智思维占据了大脑
- 做事没得章程，理论上这个事，不该自己插手。自己为什么不去插手呢？
- 把问题反向抛给组长，不该是当下属应该做的
以上是职场上大忌。也暴露出自己性格上的缺陷。要走的更高，更远这些性格必须得克服，纠正。很遗憾很遗憾没有把握锻炼自己的这次机会。客观原因是：自己的确工作太多了。以后得树立，工作第二，与人打交道放在第一位的思维意识。
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