当清晨六点的铃声响起，一骨碌爬起来，穿好锻炼服，刷牙，洗脸，梳头，喝蜂蜜水。迎着朝辉，踏着晨露，走向公园广场。闻乐起舞，舞出汗水，进入心流，惬意陶醉，舒展身心。
晨练队伍
得益于17年如一日，身体少有毛病，较于同龄人，精神饱满，动作灵巧，压腿翘高，轻松自如。裨益于身体健康；收获了朴素的友谊。
舞友琴姐姐的豆馒头和腌咸菜；金姐姐自腌的咸鸡蛋和玉米窝窝头；伟姐姐自制的蒲公英茶，萍姐姐自种的甜瓜，还有石榴、腌蒜等等，还有……她们送我的方式很特别，不和你商量，容不得你拒接，趁着跳舞不注意，将东西塞进我包里。跳舞结束，趁我收拾音响的时间，骑车开溜，第二天告诉一声。
每当带着这些东西回家，问问李先生：“又有人拿吃的了，可以收吧？”
在政法战线工作的李先生呵呵一笑，转而一本正经地说：“你们如果不是利益关系人，就是一般的礼尚往来，一些吃得东西，没关系，可以收；可以把咱家稀罕些的东西给人家回送过去一些就是了。”
2006年“五一”假期，机缘巧合，走进“泉北欢歌舞蹈队”，马上17年了，“新人”有来有往，“老人”有走有留。最开始的基本队伍，还有20多个舞友。
大家常常说：“三平付出最多，这个队伍能坚持到现在，跟三平有很大关系。”
不谦虚地认为，应该是吧。
舞友们年龄偏大，以退休职工和家庭妇女居多。
往往是，走到公园门口，被音乐吸引，驻足观望，尝试跟随舞动，停留在此，自发形成这支队伍。
既为一支队伍，又以老人居多，操心管理、主心骨引领，必不可少。
“原始队伍”的朱老师因病去世，聘请新的老师，更换多次，近五年固定于王老师。寻找、拜访、约见、邀请，频繁电话、信息等，需要时间精力，更需要主见主意。
自发推举我负责牵头事务，我深知，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，开始搭建架构，明确一名队长、多名副队长，小组长。各司其职，分工协作。
队长负责协调总事务，副队长分别负责音响（每天由谁携带）、服装（统一什么服装）、队伍排列、下发新舞通知……小组长负责本小组人员的通知下达和队形管理等。
我负责队长管不了的所有事儿，嘿嘿，就是这么一个机制，有点意思，又有点不伦不类。队伍人员最多时60多人，没人管理行不？不行。
站在队伍什么位置，有人也要站到那儿，不走了，俩人挤到一起跳，怎么办？音响携带回家充电，碰巧一天没人拿了，顺序乱了，怎么办？老师教新舞，教什么舞？什么时候教？……
细小琐碎事情很多，尤其是大多舞友，不会用电脑，学新舞下载音乐，拷U盘，这些活儿得有人做，等等等等，怎么办？
我都接上呗。
每周从周一到周日跳什么舞，排列在7个优盘上；每学一支新舞，要把曲子排到每个U盘的最前第1个，没有服务意识，没有奉献精神，嫌麻烦，做不来。
教师节来了，春节到了，招呼老师吃饭，事情想到前，张罗招呼，舞友代表参加，增进友谊，着眼长远。
看似微不足道的琐碎事，需要人操心，兜底，不躲事。发挥这种角色作用，舞友们看在眼里，记在心上。
表达心意，自做自种的小东西，带来送我。常觉得到的回报太多，承受不起，但盛情难却。只有更加用心、精心为大家服务：网上购买舞蹈服，一句“俺不会”，我负责下单；现金结予我，不要零头；买小丝巾，免费赠予她们……
她们温暖着我，我也回报着她们，影响着她们，小事不计较，大事去化小，求同存异；多付出，多压事儿……
不管是什么团队，正式或非正式，得有管理，管理的认知和理念决定着这个团队的长久与否。
当初跳舞队伍曾有一名舞友，在单位有职务，作风强势，说话强硬（我的性格里也有这些东西，但有觉知），经常和老师有冲突，和舞友说话不讲方式。
老师教新舞，她如果有事，不允许老师教；好长时间不来跳舞锻炼，刚一来，就要站到第二排中间，许多舞蹈不熟，惹得后排不高兴。
人不管在单位什么身份，在哪个场合、哪个团队就要和哪个场合和团队融洽相处，融为一体。只要多付出，少私心，不用多想，大家发自内心的赞赏即会油然而发。她们的爱戴行动，有时都使人意想不到。
老子曰：天长地久。天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生。是以圣人后其身而身先，外其身而身存。非以其无私邪? 故能成其私。
老子
天与地存在的时间很长久。之所以能存在得那么长久，因为它们不只是为了自己而生存，故能长生。圣人谦退自身反而会领先，将自身安危置之度外反而能生存下来（不在于自己的生命，反而保全了自己的生命，不正是它没有私心吗？这样反而达成了它的私心）。这不正是因为他无私吗?故能成就他的私。
你明白了吗？我明白了，早些年即“暗合道妙”；这些年，更是身体力行，践行于常。
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