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18/4/2017 tony 9-2 如何放大做事的价值,成为

18/4/2017 tony 9-2 如何放大做事的价值,成为

作者: 寻找all_blue的tony | 来源:发表于2017-04-19 16:02 被阅读27次

    一、内容概要与重点:

    1.结果思维是一种把自己能力和行动转化为价值的思维方式。

    1)结果第一定律:结果大于过程。

    例如沟通只是一个过程,而达成共识才是结果。你经常听人说:我沟通了,但他就是不听。

    其实这个过程没有结果,对于别人来说,你什么都没做到。

    学习只是一个过程,学到东西才是结果。

    2)结果第二定律:有交付价值的结果>无交付价值的结果。

    如何让结果进一步增值?那就需要让结果变得交换,只要交换的结果才有价值。

    比如很多人在专栏下面的留言,这算是一个给自己的结果。但哪些留言对你更有价值?

    一是提出好问题的人给你思考

    二是提出好意见给人观点

    三是现身说法的人给人激励。

    这些结果都产生价值,可以被称为产品,很多留言更多是交付给自己的结果,没有交换的价值。也没有增值。

    启发:这也就是说我们平常学习、看书,写什么感想、读书心得或者获得认知提高,是产生结果了,但只是交付给自己的,没有交换的价值,没有给别人有益,也没有增值,

    3)第三大定律:能复制的结果>不能复制的结果

    例经,有个人不仅把结果留着留言区,而且持续记录,整理、思考,行动,然后总结经验,发表在更大的平台上。这些文字不断在网络上传播,散布,跨越时间空间。。。。。

    4)最后人和人的差别在于对结果不同程度上的思考深度。人们做同一件事,却常是不同的结果,然后产生不同的价值。

    人的价值不仅仅是体力、精力、时间管理方面的区别,而是对结果的深度。

    启发:从那人留言产生结果,产生有价值的结果,产生可以复制的结果就有了人对结果三种深度的区别了。

    而对可以复制的结果,对受众来说也有深度。

    就比如太极拳的传播,从以前传到现在,传的是结果内容即太极拳的招式和心法,每个人都可以练太极拳,至于对自己来说,你练太极拳到什么地步?初步的、高级的、专家的,这个修炼的结果,每个人都不一样,这就是对结果有不同的深度

    5)对结果不同追求的人,决定这个人的身价。

    真正决定人效能的,不是你做了多少事情,而是你把一件事做的有多正确,你能做出什么结果?结果背后的结果是什么?当你想的足够深入,你会发现做好一件事是多么的难。

    所以从今天开始,专注你的结果,而不是过程,因为你的结果清单,就是你的价值清单。

    3、今日精进。

    1)用结果思维仔细思考这些问题,睡觉的结果是什么?上班的结果是什么?学习的结果是什么?沟通的结果是什么?

    2)认真的问自己,你真的是一个做事情有结果的人吗?如何用结果三定律固化和放大这些结果?

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