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管理者五项素质之坚韧性 210320

管理者五项素质之坚韧性 210320

作者: 大丁_初心生活 | 来源:发表于2021-03-20 23:07 被阅读0次

把信送给加西亚的故事

加西亚是西班牙的一个反抗军首领,美西战争爆发后,美国总统必须尽快地获得和他的合作。当时加西亚在古巴丛林的山里,但是没有人知道确切的地点,所以无法带信给他。

怎么办呢?有人对总统说:“有个名叫安德鲁·罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才找得到。”

安德鲁·罗文,没有任何推诿,不讲任何条件,在孤身一人没有任何护卫的情况下,面对古巴丛林恶劣的环境挑战,加上西班牙军队的追杀和阻拦风险,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,最终把那封信交给了加西亚。

安德鲁·罗文想把信送给加西亚,但是他没有见过加西亚,也不知道加西亚在哪里,对他而言,任务只有一个,就是把信送到。

什么是坚韧性?就是在艰苦或不利的情况下,能克服外部和自身的困难,坚持完成所从事的任务,即使面对他人的敌意,仍能保持冷静和稳定的状态,忍受这种压力。

俗话说:人生的高点,不取决于你的起点,而在于反弹的高度。

我们从小到大,每天都会面临很多的困难,所以人生本身就是一个不断面对困难的过程。

聪明人往往韧性不够,韧性够的人冲劲又往往不足,但最终能成功的人不一定要极为聪明,却一定要能坚持。

坚韧性分四个等级:

坚韧性零级的人经受不了批评、挫折和压力,稍微遇到点压力就选择放弃。

坚韧性零级的人很难做成什么事情。一个人很聪明,成就导向很强,概念思维也很强,但要是受不了一点挫折,那对不起,这个人根本不可能成事。

坚韧性一级的人叫“压不垮”。在工作中能够保持良好的体能和稳定的情绪,能顶住压力工作。 坚韧性一级的人能像老黄牛一样勤勤恳恳地工作,任劳任怨,但是不能对结果负责,也不一定能把事情做好。

坚韧性二级的人叫“干得成”。这类人不仅能在艰苦的环境中顶住压力,重要的是一定能把事做成。这就是一级和二级的区别。

坚韧性三级的人能通过建设性的方式,消除他人的敌意或保证自己情绪的稳定,不受制于压力,还能把压力解除。

困难是啥?在坚韧性三级的人眼中,困难就是人生的日常。

在挑战困难的过程中,他们感受到的不是痛苦,而是自我超越的喜悦。但是在坚韧性零级的人眼里,困难就是越不过的坎儿。这就是人与人在坚韧性上的区别。

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