职场中，我们经常会遇到一些好人领导，关心下属，事无巨细，苦口婆心，想着培养员工，自己也没有什么坏心，个人思想高尚，行为端正，自我要求严格。但结果最后却是员工人见人烦，人见人躲，让人唏嘘不已。
分析此类领导，无非几种原因。
一是管理没思路，婆婆嘴豆腐心。为了员工苦口婆心，老是打着为了员工发展而批评教育，整天絮絮叨叨。
二是管理没方法，责任心过于强。老感到员工不放心，怕出纰漏，总是反复叮嘱，反复提醒。对员工底数摸不清，不敢放手，放权。
三是要求严格，眼睛不进沙子。看到不满意的就像管、想说。不会抓大放小，万事都较真。
常言说”好兵不一定是好帅”。这类领导当员工是好员工，但当了领导却是事倍功半，难以出成绩。
朋友，这样的领导你遇到过吗？
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本文标题：领导是好人但为何人见人烦
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