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经历了各种酸甜苦辣，这个项目终于在规定的时间内出色完成了，我的这第一次表现深得刘
先生的认可。此后，每逢部门有什么大的改造项目，刘先生都会给我参加的机会，我成了他面前
不折不扣的红人了。就连他固定每周二去会所游泳或打球，都会把我叫上。（虽然我们现在都已
经离开了那家公司，他已回到新加坡，可至今我们都保持着密切的联系）
大家都说我是经理面前的红人，有的同事常常喜欢当着我和主管的面开玩笑：“英杰呀，你
现在是刘先生面前的红人了，说不定马上就要代替何主管了呢。”这让我心里异常地紧张。因为
这可不是好事呀，你想想，如果每个人都这样说了，那主管心里如何想呢？会不会有什么顾忌呢？
另一方面，肖鹏飞和老鄢会怎么想呢？这三人可都是工作中分量很重的人，再说这主管有恩于我
的，我可不能做让他感觉不好的事呀，更不应该做有损于他利益的事。我总是这样回复：“开什
么玩笑啊，我和何主管在什么时候都不是一个级别的！我再学十年也达不到他的水平！”这样，
何主管也较为有面子，否则弄得大家都不知如何下台阶了。
于是我变得更加低调起来，平时刘先生不找我时我尽量不主动找他了。尽可能多一些时间与
主管相处，对外面部门的邮件，都先和主管商量，经过主管的允许后才往外发。刘先生分配下来
的任务，我第一时刻告诉何主管，尽管很多事情我心中已经有了方案，可还是请他帮忙出主意，
让所有的工作看起来都没有脱离主管的控制。这样主管对我更加器重了，亦消除了很多不必要的
的猜疑。肖鹏飞和老鄢那边也一样，有事没事我都注意多多走动，平时多找一些机会和他们一起
喝喝酒吃吃饭，这样大家也就更加放心了，从而更加紧密地团结在何主管周围。
有了经理和主管的赏识，同事们也相处很和谐，我工作起来总是畅通无阻，每天工作的心情
也舒畅极了。回想起当初求职的那段时间，我突然发现，我是不是变了呀？是不是变得更加地养
尊处优了呢？那可不行，如果是这样，万一哪天失业，我该怎么办？世事变迁，有谁能保证你在
这里一直做下去呢？现在的老板对你好，可要是一旦再换老板，变了天后还能这样安逸下去吗？
想到这里，我不禁害怕起来。
是啊，人本来就应该“常将有日思无日，莫待无时思有时”，所以我不能这样安逸下去了，
我得找回一些挑战的感觉，我得时时保持那种找工作的压力，因为在打工生涯中，我们随时都有
可能因为老板的变化而失掉手上的饭碗，我们随时都有可能重新回到人才市场去投简历，因此我
们必须让自己时时保持那种求生的渴望。再说这不想当将军的士兵就不是好士兵，同样，这不想
当主管的工程师也一定不是好工程师啊。在这里我和何主管是有差距，我也不可以在他面前有任
何野心，单凭当时的知遇之恩，我都没有理由去抢他的位子，否则就是忘恩负义之徒了。
于是我重新打开了昔日访问过的各个人才网站，将我所有的简历更新，现在我的简历再不是
一片空白了，至少我有了这一年多的实实在在的工作经验。此时的简历看起来自然是值钱多了，
也比以前更具吸引力了。之前在人才市场不是都要求有工作经验嘛，哈哈，现在我也有了。
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