3
回到公司，工作依旧，平时的面试也依旧。数了数，来这里工作已经三年多了，此时我虽然
还是一个工程师，但结合这几年的学习，这几年多次外出面试得来的经验，这几年中对何主管的
观察及刻意的模仿学习，我认为，此时我已经完全可以胜任主管这个职位了。只是不是在这个公
司，因为这公司暂时不会有类似的职位，加上何主管有恩于我，我绝不会做有损于他的事情。于
是，现在是时候下决心跳槽出去寻找我的机会了。
于是我再次修改了简历，在描述我目前职位时我毅然写下了IE主管，虽然不是这个职位，可
我认为此时我对何主管的工作已经了如指掌，就算外面任何人来问我，我完全可以对答如流了。
只要你能对答如流，人家从多方面考不倒你，我想这是不是主管也就不是太重要了。
这一招看似不太诚实，但实属无奈之举。因为如你所看到的，所有的公司，都一个德性，那
就是招人时总是不忘记写上一句：要求在同职位上工作多少年。什么同职位啊？如果这个东西真
的能成立的话，那我是不是就要永远在IE工程师上做一辈子啊？如果没有空缺，所有的大学生是
不是永远只能在一个没什么用的岗位上做下去呢？那些主管经理，学校一出来就是这个职位吗？
就算是，那他当时也没有多少同职位的工作经验呀！
所以我说，人事招聘行业里面这个“同职位多少年工作以上”本身就是错误的，也没有实际
意义。所以我等求职者只要你具备了这个职位的本事，我们还得在简历上做适当的调整，不就是
个虚名嘛，改改称呼，又有何妨？当然，如果没这个能耐那就另当别论了。所以你在做这个动作
之前，必须下决心充电，让自己真正具备这个实力。
职位写成了IE主管，工作内容那就只能写下何主管目前的工作内容了。其实里面很多工作内
容与我目前的工作都重合。这样改简历，真的实属无奈呀。
简历做了一次修改后，重新放于平时常用的几个网站。由于现在是下决心要走了，所以我每
天第一件事就是刷新简历，这样找我的电话就越来越多了。由于此时的面试就不是以学习为主了，
而是以寻找我的下一家公司为目的了，所以在面试上我开始有所选择，一般般的公司我就不必去
浪费时间了，人往高处走，至少也得是五百强企业。
网友评论