1、价值观
价值观明确是训练的结果，他是你能够确定什么原则对你重要，以及
他们根据什么顺序排列，并以这些价值观为基础，建立你自己的事业。
当自己的最高价值观和最内在的信念步调一致的时候，是最快乐和最满意的。
不快乐、成就不高的人常常不清楚自己的价值观是什么，并为此而困惑，习惯性地
对他们做出让步。
你的价值观决定着你的情感、动机和你对周围世界的反应；
你的价值观决定着你喜欢、热爱并为之所吸引、乐意与之共同工作和生活的人的类型；
你的价值观决定着你最喜欢的活动，决定着你将会在什么类型的工作上超过别人。
价值观有层次的，你有一些别人高的价值观，也有些比别人低的价值观：第一位价值观，第二位价值观，第三位价值观。
你通过行为表明自己的价值观，不是你所说的而是你所做的事情，显示着周围世界的关系中你真正相信的东西，一个人不可能表面上做一件事，而内心里是另外一种想法。
当你被迫在两者之间做选择时，你永远要牺牲低级的价值观以利于高级的价值观，当你处于压力下时，你要选择对你最宝贵的价值观，当你被迫做一个选择时，你要在内心证明自己是什么人。
2、提升你的业务及职业知识和技能
事业成功的四个关键：专业、差异化、筛选、集中。
3、职业习惯
在心理学上有基于“假设行动”规则的一个可逆性定律：
哈佛大学的威廉.詹姆斯这样解释道：如果你有某种感觉，你将采取与那种感觉一直的行动，但与此同时，加入你采取行动，
就像你已经具有了自己所希望的习惯，那么经常被重复足够字数的行动本身，
将在你内部形成与它一致的习惯。
培训师-林奎
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