问：职场新人为何放弃安稳选择拼搏?

作者: 一天成长 | 来源:发表于2019-03-09 23:15 被阅读3次

答：我仔细考虑了下，我工作时间也有九个多月了，这九个多月来领导的态度还算满意，但是对我们的要求很高，最近工作不是很忙，心思也在自媒体上面，也希望能在这上面有所收获，所以有的工作有所懈怠。

为何我们现在要放弃安稳选择拼搏呢，我觉得有以下几点：

第一点，如果贪图安稳的话，两三年后在这个岗位上学不到知识，面临新人的加入，市场竞争发生了变化，就很容易被淘汰。

就拿我看到的，他们在这个单位离职的人来说，有的人大学专科毕业就来到了这个单位，结果到第三年公司里来了许多新人，来了新的领导，带了一帮子人过来，自己去年的业绩也不是很好，就自身难保，很容易就被新鲜力量冲刷，自己刚入职场的那份态度也没了，就面临着淘汰的危险，而且有的人自身比较堕落，思想也不积极，还贪图老家那种做空吃山，有事没事就往家里跑，希望家里人接济，怎么说呢，我觉得像我这种在济南拼搏的，可以去跟家里联系，因为自己在外面拼搏也是为了让家里人过的更好，但是不要再向他们要钱了，我们的父母都很辛苦。其实写了这么多，总结一下就是，如果贪图安稳的话，两三年后在这个岗位上学不到知识，面临新人的加入，市场竞争发生了变化，就很容易被淘汰，就算自己不主动走，几年后，我觉得公司的领导也很纳闷，难道我这两年没有什么成长么，工资也不会提升很多，为什么不另找他路？

第二点，我觉得职场新人大多数也是刚刚毕业，可以利用自己的岗位学到很多知识和经验。

二十几岁，也是一个自己事比较少，操心事少的一个年龄段，也没有什么太干扰自己的事情，所以我觉得潜心把现有的工作做好，潜心学习一项技能的话，也是有时间，可操作的。

第三点，如果你不利用现在的岗位好好学习的话，两三年后你在这里也呆够了，因为太闲了，连你自己都嫌弃自己。

我现在这个同事就是这样，在她县的一家乳企，工资很高，工作也很轻松，但她自己都说就是太闲了，所以就跟随她妈出来了，来了济南，来济南后就找了一份工作，因为离家近，学历跟我一样，学校还比我好一些，结果拿的跟我是一样的工资，那两年都不知道干嘛去了，完全没有在那个岗位上提高自己解决问题的能力，甚至有些事情还一拖再拖，态度很蛮横，有些跟她交接的问题，都不是很顺畅，还搞得我心情很不好，所以有时候不想理她。

但是想要放弃安稳，选择拼搏是很难的，原因我就不分析了，但我觉得：

首先，你要在工作和生活（谈恋爱、找对象）两选一。

人的精力是有限的，依我们现在来看，想要两个都做好，很难。所有就要暂时做出抉择。

第二点，能客观认识到自己的现状，能知道现在的自己只属于发展的幼苗阶段，所以有些事情和观点并不客观、正确。