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最近，我锻炼出了一个终身受益的技能，就是凡事要考虑在老板前面，考虑问题要细致全面的技能。
我打工生涯的19年时间里，很少被老板骂过，可能十几年加起来都没有这一个多月被批评的多。
有时候，被批评得受不了了，我就会去参加团队的心理咨询对练活动，请别人帮我疗愈一下。
有一天，丹青姐姐唤醒了我内在的小孩，那个童年时候开心快乐、被父母宠爱、无忧无虑的自己，我想着小时候为什么总想着要长大呢？
是的，长大以后太多烦恼了，职场上要装孙子；家里，你要做一个温良恭俭让的好老婆；孩子还动不动在学校给你惹点事情，你还得去处理和解决。
尤其是，在职场上一些不如你的人还对你吆五喝六的时候，你就更加心理不平衡了。
就像最近，一个和我同级的同事，居然还使唤我给她预定会议室，我直接就怼她了，让她别用命令的口气跟我说话，我没拿她工资，她直接就甩出了之前跟我聊天我怠慢她的截图向老板告状了。
简直是把我个气炸了，有生以来，第一次遇到这么样的人，还是我见识太浅薄了。
我为什么要锻炼出“凡事要思考周全”这种技能呢，因为对我未来创业非常有帮助，我现在就先把老板当成我未来的客户了，客户可能比这还要更难伺候呢。
具体表现是什么呢？
首先，我会用滴答清单列出一个月的日程表，每天睡觉前做好当天的工作复盘，检查一下当天的工作是否有遗漏，再安排好第二天的工作，考虑好第二天的工作需要注意哪些细节。
其次，我会把每次的错误都记录下来，建立起一个类似工作错题本的东西，每次把各种细节都记录进去，再做这项工作前，我会再次看一遍，复盘一下，避免同样的问题再次发生。
比如，昨晚嘉宾主持的问题，我就出现了好几次失误：
一是，找的主持人临时有事情参加不了了，我只能亲自上阵；
二是，由于没有经验，耳麦没有声音也不知道，导致刚开始主持的时候，别人都没有听到我声音；
三是，会前播放音乐，由于设置的原因，别人听到音乐都很卡。
这些问题，我都记录在清单里了，也列出了应对措施，今天就优先攻克掉了播放音乐卡的问题。
最后，我会尽量创新性地简化一些工作，而不是一直做一些重复性动作。
比如，该被保存成模版的就保存成模版，防止下次再出问题，该列成流程规范的就列出流程规范来，这样标准化后，做起来会更顺手。
相信，最多再经过一个月的努力，所有的事情都会手到擒来，越做越好的，哈哈哈，减少工作内耗，做个开心快乐的自己。
作者：陌小诺，用脚步丈量世界，用眼睛记录风景，用文字思考人生，听风耳语，偶有顿悟。读万卷书，行万里路，交四方友，赚万贯钱，用有限的人生体验不一样的精彩!
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