文/静静的朵朵 读书笔记 非原创
85%的成功取决于表达能力
成功者往往能够影响他人，不管是老板，同事，客户或下属。成功者都能够去影响，甚至改变他们，同心协力的往设定的目标前进。但是如果欠缺表达能力，又怎么可能说服其他人接受自己的看法。
有耳无嘴的小孩以后会成功吗？
在职场上，只做不说的人通常很难得到老板的赏识，因为老板可能太忙了，没有注意到，他正在默默的做，时间久了自己心里也会不高兴认为老板不公平，长此以往就会形成恶性循环。
过去的教育将孩子制约了，把孩子塑造成口吃的韩飞，纵使能力不错却无从发挥，最后落得怀才不遇的下场。
诚信正直和表达能力好坏并没有关联，孩子们可以表达能力好又正置诚实这两者是不抵触的。
过度谦虚不是美德，等待伯乐已非成功之道
在孩子小的时候，父母就必须教导孩子追求自己想要的东西，要懂得去经营，诚恳寻求贵人的协助，这样孩子才能从安逸的求学生涯，顺利转换到竞争激烈的工作环境。
演讲能力是成名捷径，这种能力使一个人备受瞩目，鹤立鸡群，而一个说话得人心的人，人们对他能力的评价往往超过他真正的才华。
让孩子了解沟通能力不是一条单行道。懂得倾听根据对方的心态与需求，找到交集甚至一句对方目前的心态去影响他的想法，这才叫沟通换言之沟通不是一条单行道而是一条双向道。如果只是单方面滔滔不绝口沫横飞对大家来说都是浪费时间。
重要的沟通要领
①多聆听了解对方真正的意图，而不是一直自己滔滔不绝。
②不陷入辩论之争，注意自己的沟通风格。
要改变一个人的想法一定要先接纳才有机会去改变此人原本的思考。
当你跟对方说：“是的，你讲得有道理”，对方的气势就会慢慢的缓和下来，基于人性美好的一面，当一个人被接纳时，他就会想要回报，因而会打开自己的思考模式，诚恳的问你：“那你又是怎么想的呢？”
这个时候才有机会让他接受你的想法，对方的心门没有打开，真正的沟通是不可能发生的。
与其得理不饶人，不如采取得饶人处且饶人的风格，接纳对方从而转化对方的思考，才是上策。
③沟通最高境界寻求双赢。
双方抱持高度信任高度合作的态度，利人利己。
该如何训练孩子的表达与沟通能力
鼓励孩子多表达自己的想法，父母要尽量倾听，这样孩子的表达能力就会日益精进。
语言是表达的媒介，可以多买一些书给孩子看，养成课外阅读书的好习惯。
再者沟通不是单行道，自己滔滔不绝但是对方已经失去兴趣，这样的情况并不罕见，所以除了训练表达能力之外，要进一步教导孩子学会倾听。
不同类型的孩子
①我的孩子不喜欢说话。
这种情况要鼓励孩子多说话，最好的方式是找孩子有兴趣的话题问他，并且不要打击孩子的信心听孩子说完。
②我的孩子很爱说话但是没有重点。
当孩子呈现跳跃式的思考，父母可以就单点深入问问题。通过提问训练孩子思考整合能力及分辨能力，可以增进孩子表达能力发展。
可以鼓励孩子参加演讲比赛或者请孩子讲故事给大人听。
③我的孩子很爱说话，但是不倾听。
聆听的基础训练方式很直接，就是跟孩子说一段话，然后让孩子重复刚刚说过的话。这样慢慢训练，就会逐渐抓到别人话语中的重点，可以请孩子角色扮演模拟自己是对方，看他怎么反应。
冲突是训练孩子沟通能力最好的时机。当孩子和其他小朋友有冲突时，可以借机训练他的沟通能力。
一个人的成功绝不可能只靠自己，能够充分表达自己的想法，并且成功的和对方沟通绝对是很重要的一个成功因素。没有任何人可以孤立于世界之外而获得成功，所以表达和沟通至上的训练是非常重要。
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