说真话？说假话？还是不说最好

在职场中，敢说真话的人越来越少！

真实的谎言都不敢说

敢说敢做的人必须具备一定的资历：在企业时间的比较长，自己有实力或者有靠山；或者在企业时间虽然不长，但是有一定专长，不可轻易替代。

一般的人都不敢轻举妄动，怕不小心得罪人，自己怎么“死”都不知道。

久而久之，就算出现对企业不利的情况，也没有人愿意讲出来，害怕“枪打出头鸟”。

曾见过这种情况，企业的负责人与人合作一个项目。

企业里面参与项目的人员，大部分的人都知道项目条款有问题。因为大家都看出来太多对企业不利的信息，但是没有人愿意讲出来。

原因是什么？

其一，合作方代表特别能掌握企业负责人的心理，不断地把项目进行过程中可能出现的“利”放大，把“弊”隐藏。

其二，万一项目成功了，曾经提出终止合作的同事会被怎么看待呢？

其三，世界上什么事都有可能发生，没有人敢对未知的结果负责！

所以，除了企业负责人之外，没有人敢出面指出问题所在。

结果，项目失败了！

企业里有些人开始悄悄的议论，觉得自己对项目都不看好，为什么企业负责人会如此？难道企业家不应该都是很精明的吗？

那么，真的是当局者迷吗？

企业负责人后来也坦诚地说：项目有可能成功，也有可能失败！但是，不做就什么机会都没有！

企业里，还是没有人敢说什么！大家都不知道说真话？说假话？还是不说最好！