从16年毕业，一直从事教育行业，看遍了各种变动。17年开始基本就在培训机构任职，在培训机构呆久了，我以为习惯了身边的各种变化。最近两个月，有点动摇和迷茫。这一年，从去年7月入职到现在，见证公司的各种变动，从刚开始的信心满满到现在看不到未来，开始怀疑自己的选择。
一份工作，要么图钱，要么图开心。最近公司面临很多的变动。虽然每次开会，负责人都说，未来可期。但是近一个月，看到了部门负责人的离开，看到了上层领导的变换，看到了基层领导的离职与调动，看到了同职位同事的离职～这一次，我开始怀疑自己的选择。
疫情期间，公司状况不是很好，大家没有放弃，走过疫情，部门的人都还在，还是那些人一起做事。疫情期间，从线下转线上，过了两三个月，又转线下，大家还是都在，一起做事，一起办公，虽然钱挣得不多但是很开心。后期慢慢恢复，6月份也开始有很多课可以上，也可以挣到钱;暑期开始，课也不是很多，刚刚好可以接受的范围;暑期结束，大家都课开始慢慢减少，不过还是可以接受的范围。可是这个时候，部门负责人离职了，听说是因为金钱上的问题而离职的，同时走了一个主管，说是会有一个上海的负责人调过来负责我们这个部门，有担心有期待～
校区大会上，校区负责人强调未来可期，之后开始各种培训，开始了新财年初期的忙碌，这种忙碌在我看来其实价值不大，不过还是要去。大概过了一个星期，新的部门负责人来了，第一印象不错，给了大家很好的期待，一两个星期后，发现他做事有点磨蹭，开会话有点多，部门之间解决问题时态度也不够强硬。。。接下来三个基层领导因为各种缘由辞职，这个时候开始发现身边熟悉的人基本走得差不多了，开始怀疑自己去年回来时做的选择是否正确，和同事、主管聊了很多，一个同事说的一句话点醒了处在迷茫中的我，她说“你这样想，工作环境大都差不多的，挣钱本来就不是容易和开心的，鱼与熊掌不可兼得，休息日多做做喜欢的事，上班就认认真真自己做事，破事一大堆，谁还熬不死谁呢！”这句话坚定了我留下的心，大不了就是干到公司倒闭，再换新的工作，之后我就恢复到正常状态中，做好自己的事。
周日下午，一个学生忽然要换老师，上个星期发现状态不是很好，跟班主任及家长进行了一定沟通，了解到孩子的情况，事情都发展得好好的，忽然跟我说换老师，说实话我一脸懵逼，主要邮箱竟然还收到了投诉预警，赶紧跟主管沟通情况，才知道是家长跟孩子沟通后知道学生因为上了一个月课觉得成绩进步不明显，想换个老师看看。自己反思了一下，其实该生要求换老师是意料之中，因为她最近课上互动率不高，不如之前主动，并且作业也不大愿意认真完成，大概是数学有进步，英语没有明显进步，心里有点着急了;同时自己目前对这个孩子状况了解也不够透彻，上课就没有那么有效，换个老师也许对她来说是个好事。这个时候，我跟主管提了一下，想之后就带初三和高一的，还有原本手上的两个高三的，高二的暂时不要给我分新生了，想集中一下年级段，好好梳理一下教学思路。
好了，废话了这么多，后期继续加油！遇到问题好好的去沟通解决，积极应对吧！希望公司会越来越好，这样我们才真的未来可期( ㊖ ˍ ㊖ )
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