重新出发

我来现在所在的部门已经两年多了。

作为一个团队领导人，没有实际做出成效，没有带动团队发展，没有快速跟上团队发展需要的步伐。所以，我被代替了，团队换了领导人。

先前还抱些希望，后来彻底没希望了。

好好的从头反省，两年多来的失误与不足，确实，有很多地方让人失望。

第一，交际  我不喜欢跟人交际，只喜欢一个人独处，喜欢一个人闷头干活。这是大忌。我特别清高，而且，在领导面前手足无措，毫无主张。

第二，技能  在技能方面存在欠缺，需要积累更多的知识经验。

第三，效率  喜欢拖延。没有时间管理的概念。

第四，心态  我比较善良，有点懦弱，经常委屈求全。导致，沟通时，处于心理弱势。

第五，思维 思维比较局限，不够开放，所以，问题的解决，也常常让我心烦意乱。

如此五种是管理的大敌，虽然，其实这两年来也学了许多，又有些进步与转变，但是，远远不够。

我知道，人就是要不断的学习，成长的，所以，虽然我现在已经不再是领导，但我还有机会继续积蓄力量，突破自己。重新出发。