不值得定律:如果觉得一件事不值得做,就不会做好
最差的管理者只告诉员工做什么
好一些的,告诉员工怎么做
最好的,会告诉员工为什么做。
管理者应该鼓励员工参与决策,引导员工将解决方案讲出来,最后支持员工去做,员工会觉得这是他的想法、自己的事儿,他会觉得更值得做。
最差的管理者只告诉员工做什么
好一些的,告诉员工怎么做
最好的,会告诉员工为什么做。
管理者应该鼓励员工参与决策,引导员工将解决方案讲出来,最后支持员工去做,员工会觉得这是他的想法、自己的事儿,他会觉得更值得做。
本文标题:读书笔记2018-12-19 不值得定律
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/tcujkqtx.html
网友评论