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简单结构化面试技巧1(求职动机、态度)

简单结构化面试技巧1(求职动机、态度)

作者: 冷热水瓶座 | 来源:发表于2017-11-06 13:03 被阅读0次
    1、为什么选择来我们公司工作?对这个行业、对我们公司你有什么了解吗?

    求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度,求职的态度,只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点。

    2、你在选择工作时最看重的是什么?

    了解求职时的考虑因素:薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等

    3、你更喜欢什么样的公司?

    判断对方在本公司的适应可能和稳定性 请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。 关键在于追问对方对目前状况的满意程度,在综合其它因素判断其在本公司的稳定性

    4、你喜欢什么样的领导和同事?

    喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人

    5、你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?

    价值观的一种,不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远

    6、你为什么喜欢这种工作?

    了解对方的职业倾向,以判断对方是否适合应聘的岗位

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