是否可以加分，要以终为始，了解未来去企业应聘中，人家需要什么。
你认为的加分项，未必对方也认可，在象牙塔里闭门造车，往往最后会死的很难看，不要自我臆想，然后去假装很努力，貌似挺认真，结果不会陪你演戏。
企业招聘，对于职场新人来说，最重要的是，具备基本的职业技能，有很好的培养潜力。
你从大学走入社会，首先要有一技之长。
想要从事什么工作，最起码要具备基本的能力，否则你是白纸一张，别人怎么带你？时间成本太高了……
比较建议在大学，就在招聘求职网站注册账号，查看意向企业相应职位的招聘要求，这里面一条一条写的，就是你要学的，就是你的加分项！
不要认为当个班长，参加个学生会，就一定有用。
有针对性的去学习，包括去参加社会实践、企业实习，去参加比赛、去考取认证……这些所有的动作，要和你应聘的职位，以及职位要求的技能和素质相关！唯有如此，之后才能变成你简历上的加分项！
两点之间，直线最短！以终为始，才最有效。不要瞎学乱学，人的生命是有限的，学习知识是无限 ，要把有限的时间用在必要的知识学习上。
另外，企业看的最多的，一是能力，二是心态。
能力除了一技之长，还有基本的职业技能，比如，office办公软件的使用，比如，语言表达的能力，上班了写个word文档、做个excel表格，弄个ppt演示，全都不会，这是严重的减分项！去面试，自我介绍说的磕磕巴巴，上句不接下句，这也是严重的减分项！
心态，就是看起来，像个值得培养的样子。
急于求成，急功急利，性格上自私自我，都是致命的。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
网友评论