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如何在工作生活中,找到心安

如何在工作生活中,找到心安

作者: 黄钊hanniman | 来源:发表于2014-12-30 18:08 被阅读181次

    是否有过,在游戏快乐过后,反而觉得空虚,甚至负罪感?

    是否有过,不断的工作,只是在填满时间?

    是否看到过牛人,每天都在精进努力,眼看着他越来越牛?

    我有

    大多数人都会烦恼“如何获得更多快乐?”,殊不知,比快乐更根本的,是心安。

    心安了,可能会有源源不断的快乐;但快乐本身,是短暂的,过去了,就是无常。

    所以,首先想表达的是,心安最重要

    但是,很多时候,我们会把“心安”和“快乐”弄混。如何分辨呢?

    让我们快乐的事,我们在意的是结果,结果好就快乐;让我们心安的事,我们在意的是过程,因为每个人都知道,这一次的付出,不一定有结果。

    让我们快乐的事,做完了才知道快不快乐;让我们心安的事,做的时候,会一直心安。(如果结果好,就会带来快乐)

    让我们快乐的事,快乐之后,可能空虚/失落;让我们心安的事,心安之后,仍是坦然。

    不过,同样一个事情,对于不同的人,可能是“心安”,也可能是“快乐”(心安的工具)。

    比如,工作。大多数人,工作只是个工具,他需要的只是money来达成其他愿望;极少数人,工作本身就让他们很心安,因为他有强烈的成就欲、好奇心、甚至爱。

    所以,其次,需要明确,能让自己真正“心安”的是什么

    可能选项比如,财富、健康、家庭、爱、成就欲、好奇心等等。

    类似我大学做过的“价值观排序”游戏,每个人把这些因素一个一个剔除,留下自己更care的。有2个tips:

    1)先让自己真正静下来,比如静坐20分钟

    2)然后一个一个细致对比,做出二选一的艰难决定。

    一旦明确了,能让自己真正“心安”的是什么(即价值观排序),就应该照此行动,才会有真正的自己的幸福,而不会被外部环境或评价改变。

    但说起来容易,做起来难。比如

    1、如果排序明确了,但就是做不到,或者会受外部评价影响,怎么办?

    2、如果理性的我知道,有更高层面的“心安”要素,但更真实的“现在”的我,就是在较低层次的“心安”要素,怎么办?

    3、如果排序明确了,但现实有各种冲突,比如家庭、爱好,同工作时间的冲突,怎么办?

    个人回答是:

    1、原因是“心力”不足。“心力”不足的原因,是苦的还不够,或者收到乐的熏陶引导还不够。——对于大多数人来说,前者是更可行的路径。具体如何“有效”的受苦、如何做呢,涉及第二个问题。

    2、“虽不能至,心向往之”即可。真实更重要。把当前level做到极致,自然会遇到瓶颈、痛苦,才可能突破提高

    3、完全100%的按照自己意愿行动,是不现实的。在当前时空条件下,优先做好自己能控制的部分;不是第一选择的部分,就按照第二价值观来做。比如,一个好奇心驱动的人,本来在做创新研究的工作,但突然公司需要他做一部分常规工作,怎么办?分析公司的需求和自己的需求,要么让公司明白,这么做会让公司更好(同时满足自己需求,是公司角度看的副产品);要么想最高效的方式,把事情做完,节省时间出来,最后收益的还是自己。再比如,家庭和工作的矛盾,也可以同样处理。

    如能获得心安,才是人生一大幸事。

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