一位地处杭州的程序员实习生因为工作原因想要辞职，HR表示其突然离职对公司造成了比较大的影响，要求其继续在岗一个月好等到公司招聘到合适的人选。
话说实习生离职能影响到公司的运作，贵公司的运作流程还真是很棒呢！
HR表示其突然离职对公司造成影响，负责的项目没有人处理，需要其继续在岗一个月等待公司招聘交接。
按理来说，如果是正式员工那当然是没有什么问题，确实有很多大公司离职是需要提前一月告知的。但是，作为实习生的话似乎不在范围内。
感情贵公司的重要项目都是实习生负责的吗？
找学校老师告状就有点过分了，本来就是实习期。实习期不仅仅是公司考核员工的过程，同时也是员工感受公司的过程，对于还没有毕业的实习生来说，公司辞退属于正常情况，同时自己辞职应该也是正常情况。
而且拖欠工资有点过分了，本身实习工资就不多，还因为这种本身没有规定过的事情来拖欠...
按理来说，人家愿意留一个月处理交接好说，不愿意的话也是本分。
下面网友也是议论纷纷，大部分网友的认知中，实习生应该是提前几天说一声就行了。
还有一位标注为阿里巴巴公司员工的朋友挺硬气的：
庙小妖风大，池浅王八多，求全行业封杀我...
对于这件事，大家怎么看呢？
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