一、三种跳槽的方式：
1、转行不转职，转职不转行
职业=行业+企业+职位
最安全的是行业、职位都不变，只换企业。或转职不转行，或转行不转职，都是比较平滑的转换路径。
2、尽量找内在关联点，寻求技能迁移可能。
把职位描述放在一起比较，寻找技能方面的相同之处。寻找好的例子，强化优势。
3、进入全新的行业赌一把。如果一定要从头学习，那就进入一个大家都需要学习的领域。
二、踏实做事提高能力重要还是平台重要
观点：踏实做事我认同，但是平台对于价值重定义作用更大。“外乡人效应”可以应用到企业培训和跳槽中。
声明：
文章原文来自“得到——古典老师的订阅专栏——超级个体”，本篇文章是按照自己的思维模式整理和总结的。
一、三种跳槽的方式： 1、转行不转职，转职不转行 职业=行业+企业+职位 最安全的是行业、职位都不变，只换企业。或...
高水平跳槽的三个姿势 18-4 问题1：我希望进入的领域，和过去从事的不一样，这种情况下机会还大吗？如果可以，如何...
职业=行业+企业+职位，so，跳槽根据难度不同，分为三种方式： 1、转行不转职，转职不转行。最安全的转换是行业、职...
金三银四动物发春，我们也会蠢蠢欲动，比如想炒老板个鱿鱼，找个新东家。 好的跳槽应该是和老东家眼含热泪、依依惜别。和...
一、跳槽的动力公式：职业收益=薪酬福利+职业发展+情感体验。当动力大于阻力的时候，跳槽的动作就会发生。 二、发展中...
【结构化整理】 G:职业转换的核心原则是：要追，不要逃。职业追求归纳起来是：职业发展=薪酬福利+职业发展+情感体验...
post邮件；岗位 posture姿势 high高峰；高潮；最高水平； height海拔；高度...
同事A离职，去了另外一家公司，于是聊到了跳槽！ 从A公司到B公司，我问老板，你如何看待跳槽？ 跳到另外一家公司能独...
在人生的某一阶段。你是否觉得你现有的能力水平，发展速度远远胜过现在的岗位，觉得有些屈了自已的才华，应该有更大的发展...
一、这三个场景里，提问比答案重要 1、提问能防止知识折旧。提问是一种绝佳的学习手段。 2、提问是更好的沟通方式。提...
本文标题：#超体输出#18-4 高水平跳槽的三个姿势
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tdxiwttx.html
网友评论