摆在你面前有一个选择的机会。这个机会就是你留在越南还是回到国内？
回到国内的处境就是公司可能年底解散，因为老总的左膀右臂都已经调往，可能重新找工作的局面。回到国内如果公司解散可以得经济补偿金，自己已经工作很多年了。
选择留在越南的处境是你在国内工作的年限，可能就此一刀两断，也没有什么补偿。据了解，从东莞来到越南的同事，他们都与公司协议解约，没有进行任何的经济补偿。再者，外籍员工在越南是没有保险的。如果要买保险的话，要经过老板的同意且由自己全额支付。
昨晚老板问我要不要留下来？如果留下来需要承担更多的工作，因为人资的成本非常高。如果单纯是负责体系验厂，那么支援完毕就可以回国了。老板特别提到这个没办法，那个没办法，那么公司请你来干什么？干部就是要想办法让别人遵守公司的规定，服从你的调配，替公司和老板分忧。
老板说如果愿意留下来，那么就谈工资、保险、职务等相关事宜，又是一个放长线钓大鱼的陷阱。老板不主动亮明底牌，让人琢磨不定。如果老板主动亮明底牌，作为我可以选择留或不留。但老板不主动亮明底牌，如果我答应留下来，结果又因为工资谈不到一块，最终决定不留下来，该如何是好？
再等等，这次反恐验厂完了再确定。如果我反守为攻，主动列明自己的条件，让老板做出选择。
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