最后，我们来聊聊职场四看这个话题。
任何一家公司，我们都可以把它看做一个金字塔：从上到下分三层（执行、管理、决策）；每层分8个片区（市场、销售、研发、生产、服务、财务、人力与行政等）；中间有一个电梯（晋升通道），这大概就是现代典型的组织形态。
1、向上发展，在组织内承担更大的责任，带更大的团队，做更大的事；
2、向深发展，成为专家，在团队里成为那个最专业的人；
3、左右发展，横向转换职能，进入更适合你的职场领域；
4、向外发展，如果你当前的核心价值没法在组织里获得，积蓄能量向外发展也是一种选择。前提是你够优秀。
最后，我们来聊聊职场四看这个话题。 任何一家公司，我们都可以把它看做一个金字塔：从上到下分三层（执行、管理、决策）...
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本文标题：你的生涯需要规划（4）
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