给老板打工还是给自己打工？

今年读的第5本书《财富自由之路》

作者：李笑来

阅读笔记：第2篇

阅读进度：第6章

 读书笔记题目：《给自己打工》

说起给自己打工，想到对应的就是给老板打工。本来以为给自己打工，就是单干，自己创业，看完这章以后，对给自己打工，就有了不同的认知。

这里就要提到给老板打工还是给自己打工了：

把自己的时间出售了给老板，换取了薪水，这就是给老板打工；

但同样的时间出售了两次，一次是给老板，另外一次是给自己，换取成长，这一次就是给自己打工了。

这就跟我之前的理解有很大偏差，但我非常认可，试想我们在特别认真地做事的时候，都会从中吸取经验，我们是为了让我们进步去工作，而不是为了薪水或者为了完成工作而工作。 

对“努力”和“付出”与自己单位时间售价直接挂钩的误区

这里有两种常见的现象：磨洋工与喊高价

先来聊聊磨洋工吧，收8小时的钱，干2小时的活，就等于把自己单位时间售价变成了之前的4倍。实在是太常见了，因为我们现在单位有就有一堆人在磨洋工，达到百分之90，有百分之7是时而磨洋工，时而努力，再剩下的不会磨洋工的人，一个就是大领导，还有就是财务了。

而我本人从属于那7%的人群中，逐渐的到了最大部队里当中，总有人还会给我找补，“你们忙的时候是真忙啊！”对比单位其他人，的确还算有点工作，不过这工作干着，其实也是磨洋工……

就像李笑来老师说到的，很多老师不愿意去备课，因为耗费时间，有的干脆用之前老师的资料！看到这里犹如醍醐灌顶，我也是如此，一丁点的改变，都会让我觉得耗费了很大的精力，但周而复始的“吃老本”，简单来说，就是把自己的单位时间，是卖给了公司，直接一点就是薪水。

磨洋工的根本就是觉得自己多干一点就是对不起自己，反正也是给老板打工。

长时间这样下去，我的价值是没有得到提升的，我不能以工资低，或者是其他人都如此来跟自己解释，因为时间越长，我就越吃亏！

那么说到工资就不得不提到喊高价，这里我有一个身边的例子，当时有一个负责网络的员工辞职了，忽然有一天我发现他竟然和我的大学同学也有微信，然后我就私聊了这个同学，她是人事，她说面试过，最后这人去了另一个私募基金，我就很诧异，觉得他的专业也不是学的这方面呀，然后我的同学说，这人的简历上写的是操纵了一个公司上市，很可惜都挺合适的，就是没有成。

但其实我很清楚，这个公司上市跟他一点关系没有，甚至于之前在和我们聊天的时候，没少吐槽关于这个公司的内容，这种夸大自己的简历，是为了一个高薪的工作，也是对方在不了解真实信息的情况下，就可以喊一个高价格。

因为“信息不对称”会让面试者喊高价，这属于高估对方价值，也会有一种情况就是，低估面试者的，如果说之前被低估我肯定会愤愤不平吧，但看了这本书我明白，高估和低估是一种波动的现象，但有一点就是几乎所有的顶尖人才都会被低估（跟市场规律有关），而这些顶尖人才并不会觉得自己被低估了沮丧或者破口大骂，而是把这个当做是自己能力和成长的肯定，如果有一天自己被过分低估了，那就是自己能闯出一片海阔天空了。

只有不断成长的人，才会始终被低估

有多少人是觉得自己被低估了，所以在进入到企业或者进入之后的一段时间里就开始磨洋工了呢？如果把自己定位在磨洋工的那个位置上。

看到这里，我也是在反思我日常的工作态度，得过且过，五十步笑百步，想想自己就是在浪费自己成长的时间，不过说到如何做到给自己打工，李笑来老师在后面下一个章节有提到吧，我还没有看，现在有感而发来表达一下，我想要给自己打工的决心，痛改前非！