这本书听过最少三次以上,但每次听的时候感觉很好,听完后就忘记了。这也是许多人的通病,每个人几乎都经历过这样的过程。那么,要怎么样才能记住我们所听过的知识并运用到工作和学习上呢?我认为最好的就是要写读书笔记。而且,写完笔记后,最好是能够再看着笔记去听,并在工作中不断地提醒自己,并以此要求自己去突破自己的边界。 其实每个人的智商都是差不多的,但不同的是人的思维模式。而人,会有两种思维,一种是固定式思维,一种是成长型思维。那么,我们来看看两种思维的区别在哪里?
第一:固定式思维的人相信自己的才能是不变的,想要证明自己的能力。
成长型思维的人,则相信自己的基本能力是可以通过努力去达成,有大局观,会不断地往前看。这两种状态是每个人身上都会具有的。我们要做的是减少固定型思维,在不断成长过程中要激发自己对成长型思维的认知,并且 要刻意训练用成长型思维面对我们的生活,才能做到消极情绪越来越少,而积极情绪会上升。
第二,本质区别:
1,这两者对于自己的评价准确度差别很大。成长型对自己的评价相当准确,会客观看待自己的状况和水平。而固定型思维的人,要么是自视过高,认为这世界没有人能超过他;要么就是认为自己完全不行根本没机会。徘徊自卑与自大之间。这是孔子所说的中庸之道的重要性。
2,当你获得一个机会 的时候,你脑海中想到的是什么?
你是害怕退缩还是勇敢争取?
3,脑波不同。
有个心理测量,成长型思维的脑波亮度是在于当分析正确答案的时候,非常兴奋。
固定型思维脑波亮的时候是在宣布对与错的时候。比如作者在小时候对公布成绩的时候,就只是想看自己的排行在第几位?就算是自己考了
4,对努力与否的看法不一样。
固定型思维的人认为努力是一件丢脸的事。他们相信天份,相信一个人的水平是基本不变的。他说这种人适合干这个,那个人不适合干这个。他们喜欢别人称赞他们是多么有天份,认
成长型思维的人从来不怕自己在别人面前暴露自己是多么努力,就像许三多一样总是在训练总在询问别人这事该怎么做?
5,如何看待失败?
失败既可是一个行为,也可以是一个身份。
成长型思维会把失败当成一个行为。今天我失败了,我可以再重新来过。
固定型思维 的人会把失败当成一个身份。
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