在一个公司中，最有价值的人，都是能解决问题的人，能发现问题关键点，并解决阻塞问题的人。
在过来一周多的时间里，刚开始过的很充实，但是到了后面，发现自己不知道该如何去做一些事，自己也没有去推动解决事情。
而自身的价值，就是通过解决问题来体现的。
所以，解决问题，良好的解决问题的能力，需要去培养。
当别人给出问题的时候，要多问几个为什么？他的实际需求是什么？我能提供什么样的解决方案？简单的执行谁都会，但是更加深一步的解决问题的关键，才是一个人应该具备的核心竞争力。
对于一个问题，脑海中多询问几遍，多过几遍。考虑多个因素，5w2h是一个很好自我探索的方式。安排的任务，最好询问一遍deadtime。
多思考，多询问，多做事，快速成长。
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本文标题：公司 - 解决问题
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