一个人的职业生涯分为三个阶段，以行业连续性的职业生涯为例：
第一阶段：入门
我们在工作前一定积累了或多或少的知识或经验。比如大学毕业后的职场新兵，他们一定要有基本的相关能力才被允许进入职场。
比如，英语好的去做英语老师或翻译，编程好的去做程序员，甚至那些门槛并不高的工作，如物业、零售，也是要求新人具备基本的相关能力才允许进入的，只不过，这些能力很基础，大部分人都有而已。
那如果没有相关能力呢？
就必须自己提前学习相关知识积累理论并获得一些实践经验，或者花钱购买相关的培训服务以满足入门需要。
公司一般不会真正的从零完全培养一个员工，但有可能因为在他或她的表现看到有很大的潜力而被招聘进公司，换句话说公司选择这个员工可能是因为其学习能力强。
但是，一般能得到这种公司青睐的只能是学生，真正工作后，因为学习能力强就被招进公司由公司从头培养的情况几乎不会再有了。
第一阶段是进入行业，是在目前工作的初期。这个阶段即使我们已经有些知识和经验了，还是会在工作中遇到很多棘手的问题。
第二阶段：成长到成熟
有了进入的资格后，我们将经历一个快速进步的阶段。
公司培训，前辈带教，个人总结等方式，让我们快速成长为一名合格的职场人，拥有了合格的知识和一定的工作经验，可以足够解决工作中绝大部分问题。这个阶段也许半年，也许一年或许两年。
做英语老师的已经知道该怎么上课才有效，做编程的已经能应对绝大部分问题，其他低门槛的行业就更早已经形成了自己的工作常规模式。
所有的职场新人，都在这个阶段因为工作本身，带来了进步。从成长到成熟，直到工作中几乎所有的问题都能得心应手地解决。
在这个阶段，我们都已经获得了目前工作所需要的能力。
第三阶段：稳定不变或者继续提升自我并换工作
在这个阶段，针对目前的工作，我们的能力已经够用。工作本身，很难再给我们带来成长。
一部分人选择稳定不变，继续一如既往地工作，不再提升自己，因为能力已经够用，也可能因为能力提升得再高，对目前工作来说，也不会带来额外的收益。
另一部分人选择继续提升自我。工作本身不再带来成长，他们就自己给自己成长。他们通过利用业余时间自学高阶的知识来提升自己。虽然工作已经定型，但对他们来说，工作是理论或知识的很好的训练场。
但除了单纯地想提升自己之外，他们继续提升自己的更深层的原因是，他们在培养自己更高阶的工作能力，等到能力积累到一定程度，就会换一个同行业中更高阶的工作，从而也获得更高的报酬。从此，他们进入了下一个职业生涯的第一到第三阶段的循环。
拿英语老师举例，小学的英语老师相对不需要非常扎实的英语能力，从小学到初高中英语老师就需要更扎实的英语能力，再到出国英语雅思或托福老师又需要更高的英语能力，再到高端顶级英语老师又需要更高级的能力。
上面这两种人的人生，从此迥然不同。
稳定不变的职场人除了能力不会有显著变化之外，在薪酬方面也不会有显著的提高。他们的收入线大致可以看成是略微抬起的直线，这是简单的线性关系，且斜率很低。是一个二元一次函数。
能力稳定不变的职业生涯
而继续提升自我的人则开始了下一个工作阶段的循环，有可能循环多次直到行业里最高等级的工作。他们的薪酬一开始像是斜率很低的直线，但在第二个工作循环的起点处斜率突然变大，然后后面继续可以看成直线，直到下一个循环，不断变化。近似看去，是一个指数函数。
继续提升自我的职业生涯
这两种职业生涯最终的差别会非常巨大。
稳定不变的职业生涯第五年的报酬是2，而继续提升自我的职业生涯第五年的报酬是6.3。
不断提升自我的人获得的不只是更多的金钱报酬，也会得到更充实有意义的奋斗人生。
你，选择哪个呢？
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