今天八点半来到办公室，感觉特别的干净，特别的温馨，桌上一尘不染，茶杯里泡了陈皮，枸杞红糖姜茶，地上干干净净，一根头发都没有，而且门口的矮柜上放了三盆可爱的晓华，我们知道我们可爱的小萍，做的，
大家脾气相近，品性相投，觉得相处很愉快，工作很舒心，一点都用不到，藏着掖着，氛围也很好，我说我想做有温度的宣传，有温度的党建，所谓的温度，就是要让大家在这个群体里觉得自己有获得感，存在感和尊重感，其实绝大部分的同志都是在部门里，作者事务性的工作可能研究，决策类的事情做的会比较少，大部分心是简单的，需要投入时间去认认真真完成的事情，需要心怀平和，心感恩，心包容心去做的事情，今天我想夸夸我们部门的几朵金花。
小萍，小瓶40出头，是今年刚刚到我们部门来的，做人事劳资的工作在原单位工作了20年，但是说改就改的一场机构体制的改革，他们单位撤销了，他被选进了我们的事业单位被我借过来用了，他已经在这一个工作领域做了十多年了，弥补了我们在这方面的不足和空白，小萍，金鱼业务记得有同志要了解职务职称方面的薪酬待遇，他会一头扎进政策堆里，寻找相关的文件，一句哪怕是八几年的九几年的零几年的他都会认认真真的去查到最权威的依据，给予相应的解释，无论是对于单位里边有提拔前景的，还是落寞的，无论是体制内的还是体制外的，无论是正式工还是临时工，他都会想尽办法极力去争取，把政策用足，用好用到最大化，今天分管领导下班后专门来到我们的部门，对着我说啊，你要好好表扬表扬小品，我非常感激他，因为领导的职级调整了之后，带来了相应的工资待遇的调整，小萍第一时间把增加的金额构成比例都告诉了这位领导，非常的温馨，她的脸部表情，始终是平和的，温暖的。如他会帮助合同制用工，早九几年的档案资料，然后又跑到服务窗口去咨询相关的政策，他会慰问负责人，会问具体的经办人，一直磨到别人想办法帮他一起来找政策依据，我说只要不违法，不违规，尽量要为大家争取福利，我们这个部门就是为别人做嫁衣，别人在一穿的漂亮，穿的好，也有我们的一份子
再大的努力，争取下两名50来岁的合同职工人增加了十多年的工作时长，退休金可以多拿400多元每月，想到大家对我们的感激，我们心里也非常的感慨，有的人辛辛苦苦的一辈子，但是他还是得要凭自己的努力在奔命，所以说要心怀感恩才能做优温情的服务
小萍做事很麻利，他会在电脑里把前面碰到过的问题可能会存在的情况，以及相应的举措都提出来，都很会换位思考
今天早晨三朵金花聚在一起，正在回答退休老同志的问题哦，您说的是职业年金吧？那是14年十月份开始的，几千元的是一个总量二三十元的，他是一个每月的量，在工作当中自己注意把握
退休的老同志，他最关心的就是卡上的钱多了少了，不一样了，都会打电话过来咨询小平他们几个都非常的有耐心，脸上是笑眯眯的，内心里我知道也是笑着的
小平非常的敬业，来到我们单位，几乎没有哪一天是提前走的，有的时候会加班加到八点多钟，他总是说怎么办呢？我总要把事情做做好吧，这样省得别人麻烦，我自己也心安
多朴实的语言呀，虽然没有任何的文采，但是它是最动听的音符。
我很想用照片小视频配以相应的文字来记录他们，然后做一个电子相册来送给他们，而不是整天都绷着个脸去想一些不开心的事情，我觉得没有必要，我应该给他们搭建相应的平台，特别是可以增值的平台，因为我没办法来增加他们的收入，体制内的收入，但是可以共同努力来增加体制外的分红。
的内心非常的柔软，他听不得有地震啊，水灾啊，意外啊之类的事情，一旦听到了，要么就是起鸡皮疙瘩，要么就会满含热泪，他很感性，很善良
其实我真的想对你说，你很敬业，我非常欣赏你，但是希望你能早一点回家，多一点时间问问妈妈，带她到医院去做一个全面的检查，我有的时候想我们往往对别人对工作投入的太多，甚至是满负荷超负荷，我们之所以能够在单位里心无旁骛的做事情，因为我们背后有默默支持我们的家人，使她把把家务事包揽下来，妈妈身体不好，头一直晕，你还是得要带他到医院去看的呀，小平
从9月到10月，我们请了一位70多岁的老同志来上人事档案管理科，靠，小萍家比较近，小萍，只要有空，每天早晨都会拐过去，专门接老贤生来上课，他从来都不跟我讲他没有任何的显摆，而我只是从别人的口中无意中听到了这一句话，然后我心怀感激的问小萍，你真的太好了，这要多少油钱的？他说那都是小意思，我本来也要上班的，这是送到拐过去接老师过来而已，每当想起这些，我心里便都会非常的焦虑，焦虑的是面对这么好的同志，此次公用我怎么来帮助他弥补答案？我总想不要让老实人吃亏，不要让人又流汗又流泪，这是我们要做的事，做有温度的事
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