今天有客户来访，早上去厂里的路上，心情是非常畅快的，十年前那么讨厌上班，现在却那么期待工作。有那么一瞬间，我竟然觉得现在对于我来说，工作是唯一的快乐源泉。
以前觉得工作是枷锁，是束缚，它让我失去自由。尤其是上班的时候，在我们小城市，很多私营企业，即使你愿意扣工资请假，也不见得所有老板都会准假，更不要提合理的假期了。就像我曾经一个同事吐槽的，在我们公司想要有超过两天的假期，只能等春节，其他时间不可能出现休两天的时候，请假也不行。
其次，公司的发展一般都是围绕着老板的“理想”，至于员工的理想，不好意思，你是来给公司创造价值的。你在做事的过程中，发现很多不合理的地方，或者我们换句话说，很多让你原本简单的工作操作起来三倍四倍麻烦的地方，哪怕老板知道它的存在，牵一发而动全身，你想要改善目前的状况，即使所有人都知道这样对大家都好，但执行起来仍然是很难的。
公司越大，制度越完善，公司越小，内耗越大。而我们这边以中小型企业为主，所以大部分打工人的工作都会有这样那样的内耗。所以上班对我来说是非常痛苦的，我不能实现我自认为的价值，我无法奔向我脑海中的理想，至于赚到那点钱，也不够让我为此放弃自由。
后来出来单干，我以为自己当老板，很多事情就可以更顺利的按照我自己的想法来执行，事实证明，当了老板之后，你所要考虑的东西更多，你会发现在整一个供应链当中，每一个环节都有可能出现问题，而有一些环节它就是一个死结，你无论怎么样都很难把这个环节理顺，于是你任由这个结继续，以后有机会再解开，或许你永远都解不开。
我终于慢慢开始理解老板们的无奈，也能体会到，当员工给你提出建议的时候，你明知道这是个好建议，但你无法落实下去的那声叹息。我曾经以为这一声叹息是不支持员工的想法，现在才知道不是老板不支持 是他也无能为力。每个人的能力都是有限的，老板也一样。
时间上，虽然员工上下班都要打卡，节假日可能也很少，然而当了老板后，你会发现24小时待命，没有上下班的概念，只要有事情，无论什么时候你都要起来做，因为你不做，没有人可以替你做。不要说节假日少，员工至少还有几天节假日，而你根本不分工作日节假日。员工可以偶尔偷偷懒，每个月基本工资都是发到位的，但是老板想偷懒，可没有人给你发工资，你不工作就没有收入。原来当老板更加没有自由，更加辛苦，更有压力。
原来我不过是从一个泥潭，跳到了另一个更深的泥潭。自己单干过又赚过钱的人，是很难回到职场上的，所以只能在这个泥潭里面越陷越深。怪不得人家都说，创业是一条不归路。
而现在，我从另一个维度来开始理解工作。我觉得工作是我们能够深度链接这个世界的重要渠道之一。
它让我们在一个领域深耕，不断发现自己的短板，然后继续再学习。它让我们成长，并在这种成长中收获。它也给我们机会对接到不同的人，在不同的故事里面演绎不同的角色，体验不同的感受。在这个过程中，有惊喜，有受伤，有困惑，有所得，生命的体验也变得更加丰富。
今天来访的客户中，有一个是年纪很大的印度人，他说他现在工作，已经不只是为了赚钱，有时候他希望自己能通过工作，给自己更多的机会，认识更多不一样的人，看到这个世界更多不一样的地方。到他这个年纪，赚钱已经不那么重要了，所以他现在是快乐工作。
虽然我们都认为工作不应该只是为了赚钱，但目前我这个年纪仍然在为生活奔波，而他这个年纪是真正的自由而快乐的工作了。
原来最初我所期望的工作模式“自由，快乐，价值，收获”，在这一刻得到了完整的诠释。
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